整洁明亮的生活环境，错落有致的绿化植物，彰显人文的文化宣传，健康向上的精神面貌……走进五公司厦门地铁2号线3标经理部驻地，人们常常会被眼前温馨、快乐、积极的项目氛围所感染。五公司厦门地铁2号线3标经理部项目部地处厦门市湖里区吕岭路，主要承建蔡塘站、古地石站、岭兜站及中蔡区间、蔡古区间、古岭区间，三站三区间施工任务，管段全长3.3Km，工程造价6.7亿元。自2015年7月进点以来，该项目部就确立了让员工“生活幸福、工作开心”的管理理念，落实创建规划，规范软件管理，丰富日常活动，大力开展“幸福之家”创建活动。

高起点规划

“员工在外工作很辛苦，我们要让大家生活幸福、工作开心，让家属们对家人工作、生活放心。”2015年9月6日，项目党委书记李克智在创建幸福之家第一次专题会上说。为此，项目部认真学习五公司“幸福之家”创建实施办法，由书记带队，组织生产副经理、工会、工程部、办公室等人员参加，专程到公司潮漳经理部、遵贵经理部以及厦门市中铁十八局、中铁二局等单位现场观摩学习、交流，开拓了视野、提高了认识。

在创建实施方案编制上，班子成员、各部门负责人及技术人员，多次交流、商讨，结合以往的工作经验，参考学习观摩体会，由工程部主责编制实施方案，工会、办公室等部门配合。方案内容包含驻地规划、办公室、宿舍区、健身区、绿化区、文化长廊、菜园、大门、围墙等，如驻地按庭院式布局，红房顶结构，办公楼采用内走廊设计，办公楼前两侧，房后、楼房之间均规划花池，花池内装草地灯，楼顶设置“中国中铁四局”发光红字等等。编制完成后，再三讨论、修订、完善，形成最终的实施方案，报公司审批。

建设过程中，项目经理要求严格按方案组织实施，把好质量关，做好过程监督。现场副经理每天紧盯现场，关注细节。不管是室外地砖铺设、水管预留、绿化区围栏，还是室内装修、配置、灯具等等，都是边干边与施工队负责人探讨，争取最佳效果。经理、书记、部门负责人等人不定时到现场检查、指导，检查食堂、办公区、会议室、卫生间、浴室、宿舍、绿化种植、消防器材配置及电路、水管预埋情况等，对发现的问题在过程中立即要求整改，避免返工现象发生，确保驻地建设按标准严格实施。

在驻地宣传上，项目班子成员统一思想，提高认识，要通过宣传把企业精神、企业理念传播出去。项目部在驻地门口建立了企业文化长廊。文化长廊分为幸福家园、廉洁文化、质量文化、安全文化、企业荣誉、企业简介等内容。一、二楼中间外墙上红色镂空字：“以人为本,科技兴企,开拓风险,争创一流”，“走发展之路，建幸福之家”。门厅侧面设置党组织活动展板和项目部工作展板。二楼楼梯正面挂“让厦门更美丽，让生活更美好”宣传牌。一楼走廊两侧张贴企业使命等内容，二楼走道两侧张贴与生活有关的知识。院内规划了2个不锈钢展板，一个指路牌，一个平面布置图。驻地外围挡墙上醒目位置张贴“中铁四局欢迎您”及中铁管理精神等图片、文字。全方位的宣传，让来宾、客人赞叹不绝。

全方位关怀

在创建过程中，项目部注重从细节入手，统筹安排，全方位为员工提供温馨、舒适、和谐的工作生活环境。项目部严格按照公司创建实施办法安排员工宿舍，建设了洗漱间、洗衣房、晾晒衣棚。洗衣房购买了滚筒式、全自动两台洗衣机，配备了蒸气熨斗、衣架等。晾晒衣棚为封闭式，使用白色透明PVC板，设钢管晾衣支架，男、女分区，安装照明灯。

为丰富员工的业余文化生活，项目部设置了活动室及健身区。活动室内配置了乒乓球桌，飞镖盘，并购买了篮球、足球、羽毛球拍等，满足员工的不同爱好。在健身区安装了高低单杠、双杠、跑步机、举重、背部按摩等7种健身设施，方便员工早晚业余时间体育锻炼。

购买书吧书籍前，项目部先征求员工意见，满足不同员工的读书爱好。设置了多功能会议室并进行精装修，配置了投影仪、投影布、伸缩摄像头、音响、电脑、无线话筒、电子显示屏等，满足员工学习、娱乐方面需求。利用驻地有限位置，项目部划出一块幸福菜园，划分了各部门责任区，用红砖铺出分区小道，美观、实用。员工通过种菜活动，既锻炼了身心，又有真正的绿色食品享用。

集中办公有利于沟通、交流。为此，项目部把工程部、工经部、安质部、试验室四个部门集中在大办公室办公，配置了L型屏风办公桌，转椅。隔壁设置了资料室。联系安装了3条电信光纤，分配到各办公室，并做到无线网络在办公区、生活区全覆盖。项目部设置了监控室，在院内各个角落安装了8个摄像头，可对院内的安全防范情况进行有效监控，同时还利用网络设备在施工现场安装了安全监管系统，可在监控室观察到每个工点现场施工情况，实现了远程施工管控。

打造“家”文化

驻地建设完成后，项目部着力打造“以项目为家庭，视员工为亲人”的“家”文化氛围，认真做好“幸福之家”的日常管理工作，让幸福感萦绕在员工身边。项目部聘请了一名保洁员，每天对公共区域卫生进行清理，引导全体员工爱护“家”园，不随意丢弃垃圾。聘请了一名有经验的厨师，每天早、中、晚餐花样翻新，工会每月召开一次伙委会，每季度征求一次员工意见建议，抓好伙食质量和食品安全。利用节假日或周末时间组织员工开展一些室外郊游、拓展活动，开展足球、篮球、乒乓球赛及具有厦门特色的中秋博饼等活动，让员工紧张的工作业余时间放松了心情。利用暑假员工家属到项目部探亲集中的机会，组织员工家属开展有益于身心健康的活动，让家属们切实体验到企业的关怀和项目的温暖。

自五公司党委发出“暖心行动八个做到”后，项目工会专人负责收集40余名员工的阳历、阴历生日信息，将信息统一录入生日管家软件系统，建立生日档案，每个季度牵头举办一次员工“集体生日”宴会。2016年3月18日，伴随着生日歌欢快的旋律，项目部10名“寿星”戴上生日帽，切开了精美的生日蛋糕，虔诚地许下了自己对家庭、工作、生活的心愿。项目部倾情打造的这项特色“家”文化，已成为项目部常态化管理的一道靓丽风景。

2015年12月22日，五公司厦门地铁2号线3标经理部“幸福之家”创建通过验收。项目书记李克智说：“幸福的大门已经打开，我们要让幸福之花永久绽放，让幸福的理念永远存在。我们要让我们的员工以更加饱满的精神投入到厦门轨道2号线建设中，为厦门的发展做出更大的贡献!”