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八分公司工会扎实开展“三不让”困难救助工作

发布日期:2016-07-08 新闻来源:八分公司工会 分享到:

7月6日,八分公司召开 “三不让” 承诺领导小组会议,集中对2016年上半年“三不让”承诺困难救助106名对象进行讨论,决定对103名困难职工进行一次性救助,救助金额达32万元。

八分公司从“源头筛选、审核公示、资金落实、发放回访”四个方面入手,严格把关,做到真正困难职工救助不遗漏,不符合政策条件的不搞人情关照,扎扎实实把“三不让”困难救助工作落到实处。一是注重“三不让”政策的宣传,让基层各级组织和员工明晰“三不让”政策的规定要求,建立困难职工档案,搜集和完善困难员工看病就医及家庭状况资料,按照程序,由困难员工本人提出申请,基层工会核对、签署意见后上报,公司工会每年两次定期集中审批,确保“三不让”工作规范化、常态化。二是对困难救助对象进行公示,注明困难程度、发放依据和标准,接受广大职工监督,在大家无异议后确定救助。三是按照“三不让”相关规定,落实专项资金,工会成立资金管理小组,做到专项资金专人管理,公开透明。四是关注困难救助资金的发放,对重点、特困员工,公司工会组织人员探望,将困难救助金直接发放到救助对象手中;公司工会财务也开通困难救助资金发放“绿色通道”,确保资金及时、有效落实到救助人员。另外,公司工会还通过电话和走访等形式,对困难救助资金发放情况进行回访,确保救助资金发放无遗漏、零差错。

“三不让”困难救助工作扎实有效的开展,营造了“和谐企业”良好氛围,让困难职工感受到组织的温暖,增强了员工的归属感和企业荣誉感,为稳定员工思想、激励员工工作热情起到了有力的推动作用。

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标签:三不 工会 公司