西安分公司将落实局“三不让”承诺、九月金秋助学活动与员工日常困难救助相结合，不定期开展调查统计，实现帮扶救困工作常态化。

近日，该公司针对员工亲属出现重大疾病及家庭遭受洪涝灾害的实际情况，召开专题会议研究救助对象和标准。员工周斌的母亲患尿毒症进入重症监护室连续治疗，费用紧张，会议讨论支出慰问金1万元;来自延安的实习生冯卫雄，家住的窑洞突遭暴雨，损失严重，会议讨论按特困标准进行救助;见习生苏斐四年大学的学费贷款未清还，母亲又查出患有脑瘤，给予困难补助5000元。

该公司对每一个职工不放弃、不抛弃，困难时刻伸出援手，常态化的帮扶举措，使在职员工真正感受到了企业发展以人为本的理念落到了实处。