为认真贯彻落实党的十八大和中国工会十六大会议精神，全局各级党政工团组织在2014年元旦、春节期间，认真开展了2014年元旦春节慰问送温暖活动，日前，全局两节送温暖工作圆满结束。

两节期间，中华全国总工会书记处书记、党组成员、法律工作部部长郭军，安徽省总工会党组成员、副主席李素萍，工会保障工作部部长万新一行，在局董事长、党委书记张河川，局工会主席段广和等陪同下，来四局进行两节走访慰问活动。慰问了城轨分公司合肥轨道交通1号线土建2标项目部一线职工，登门看望慰问了生活困难的全国劳模李淑琴，到局医院看望慰问了困难职工何志明，参观了局企业文化室，听取了段主席就四局基本情况、工会主要工作的汇报。

局领导高度关注此次送温暖活动，把送温暖活动作为维护企业稳定，构建和谐企业的重要工作来抓。局成立了以董事长和总经理为组长、工会主席和联系工会工作的副总经理为副组长、相关部门负责人为组员的领导小组，下发了中铁四工〔2013〕41号《关于做好2014年元旦春节期间送温暖工作的通知》，对“两节”期间送温暖活动进行布置。“两节”送温暖活动开始后，局董事长、党委书记张河川，总经理许宝成，党委副书记、纪委书记资宝成，工会主席段广和，副总经理李学民、邵刚等领导先后看望慰问了四公司合福一标二分部合肥西站项目部、建筑公司中铁·滨湖名邸项目部、钢结构公司制造分公司和吉图浑项目经理部等部分指挥部、局机关节日期间坚守工作岗位的一线职工，登门看望慰问了一公司先进职工张杰胜、四公司荣获2011年度“中国好人” 的樊竹香、工程材料科技公司技术骨干陈钱宝、建筑公司先进职工李仁松、钢结构公司技术骨干杜伸云、七分公司患病职工彭小兵等。局工会有关部门领导也先后到局中心医院看望慰问住院职工、家属及值班医务人员。部分局领导还结合施工现场工作检查就近走访慰问了一线职工，各子(分)公司有208名领导干部也先后参与了两节期间送温暖走访慰问活动。

为扎实做好两节送温暖走访慰问活动，全局各单位工会都在两节前，对困难职工、劳动模范、单亲困难女职工、困难的离退休及待岗职工、死亡职工的遗属、因公致残职工、节日坚守岗位的职工的基本情况进行了一次全面调研活动，摸清了各类生活困难职工的底数，确定了重点慰问对象和慰问标准，切实做到情况明、底数清，使“两节”送温暖慰问工作做到重点突出，标准明确。为了保证“两节”送温暖慰问资金及时到位，根据《中铁四局集团有限公司进一步落实“三不让”承诺的实施办法》(中铁四财【2011】13号)等有关文件精神，全局各单位多形式、多渠道地筹措送温暖资金上千万元。

各单位高度重视“两节”期间送温暖工作，根据局的统一部署，结合群众路线教育活动，大力营造依靠职工、关心职工的氛围，切切实实给职工群众办实事、办好事。为把企业的关怀切实送到职工的心上，各单位对便于登门的慰问对象，各级领导都登门慰问;对远离单位的困难户，各单位在节日前将慰问信、慰问款寄到了家中;对远离单位的离退休职工、待岗、内退职工都发去了慰问信;在职工居住较集中的地方，开展了团拜、座谈、联欢、吃年饭、登门走访等形式的慰问活动和健康向上的文体活动;对劳模、烈军属、待岗职工、离退休职工、工伤职工遗属、伤病住院职工和重点工程节日期间坚守工作岗位的生产一线职工、值班人员组织看望慰问。据不完全统计，2014年“两节”期间，慰问在职职工、在职劳模、困难职工、病伤职工、海外职工家属14831人;慰问工程技术人员466人;慰问离、退职工、遗属1283人。五公司制定了“重点工程节日掀起大干高潮，后方基地努力做好鼓劲、加油、安抚、稳定工作，各经理部着重抓好职工生活”的送温暖工作方案，按照公司领导生产营销一体化区域分工将公司50余个工点划分为十个片区和九江一基地，确保2014年“两节”送温暖工作横向到边，纵向到底，全面覆盖。二公司采取走访与信访相结合;送钱、送物与组织文化娱乐活动相结合;公司统一慰问与基层慰问相结合的送温暖形式。春节前，公司领导及部分工作人员到阜阳基地登门慰问了40余户老干部、困难职工、患大病职工、工伤(病保)职工、待岗职工及因工死亡职工遗属中的特困户和劳模。三公司延伸链条，拓宽渠道，加大农民工合法权益维护力度，两节期间对农民工提出了“有困难找工会”的口号，加大农民工合法权益维护力度。一是召开座谈会。召集各项目的农民工进行座谈，了解其生产生活状况及返乡情况，帮助他们解决实际问题。共青团组织统一为农民工购买团体车票，受到了农民工的盛赞。二是加大工资清欠力度。对是否拖欠农民工工资情况进行摸底调查，从源头上预防农民工工资拖欠的发生，有效的维护了农民工的合法权益。八公司注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会扶贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。2013年12月底，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了179名困难员工名单，补助金额达395800元，同时对离退休困难职工发放慰问款105900元。机电公司在南昌职工基地召开了离退休老职工新年茶话会;对远离单位的困难职工，及时将救助金、慰问款汇到职工手中;向远离单位的离退休职工、待岗、内退职工发去慰问信。局电视台、《铁道建设》报社、局域网站、局工会网站及各单位网站都及时报道各单位送温暖活动情况，扩大了两节送温暖工作的影响力。