“你叫刘少朋，你叫雷中镇，你叫宋中海……”刚刚从重庆交通大学毕业的王鼎鑫快速的喊出其他新员工的名字。7月7日，上海公司组织46名新进大学生在机关大会议室开展“`缘'来一家人”小沙龙活动。

一直以来，该公司致力于企业“海派文化”建设，围绕企业核心价值观“企业与员工共发展”，把“员工以企业为家，让员工安心工作”作为该公司生产经营之余的重点关注。此次“`缘'来一家人”活动的举办，就是在促进新员工之间的交流和相识，尽快的融入到公司的大家庭之中。活动以“家”文化为主线，共分为“自报家门”、“同桌的你”、“一技之长”、“感同身受”四个环节。

“自报家门”，让新员工逐个自我介绍，大声喊出自己的奋斗拼搏口号，以新颖和别致的口号吸引他人的关注和认识;“同桌的你”，每位新员工自发自觉与邻座的10余人进行握手，双方互为介绍“我叫某某某”和“很高兴认识你”，强化熟悉和认识;“一技之长”，组织填写《新员工基本情况登记表》，掌握新员工基本情况的同时，重点对其特长、兴趣、爱好进行了解，同时，一些新员工将歌唱、表演、主持等方面的特长进行了现场展示，赢得他人的关注和掌声;“感同身受”环节中，来自基层的两名实习生分享实习以来的感受以及对未来的憧憬，令其他新员工倍感期待，渴望融入。

通过活动的开展，迅速增进了新员工之间的相互认识和了解，消除了新员工“独闯江湖”的孤独感，拉近了企业与员工之间的距离，促进其早日融入企业大家庭中。