工会网主页| 企业文化网| 集团门户| 四局站群

欢迎来到中国中铁四局工会网 |登录
中国中铁四局工会
您所在的位置:首页>建家进行时 > 组织建设 > 正文

上海公司“缘”来一家人

发布日期:2015-07-15 新闻来源:上海工程公司工会 分享到:

“你叫刘少朋,你叫雷中镇,你叫宋中海……”刚刚从重庆交通大学毕业的王鼎鑫快速的喊出其他新员工的名字。7月7日,上海公司组织46名新进大学生在机关大会议室开展“`缘'来一家人”小沙龙活动。

一直以来,该公司致力于企业“海派文化”建设,围绕企业核心价值观“企业与员工共发展”,把“员工以企业为家,让员工安心工作”作为该公司生产经营之余的重点关注。此次“`缘'来一家人”活动的举办,就是在促进新员工之间的交流和相识,尽快的融入到公司的大家庭之中。活动以“家”文化为主线,共分为“自报家门”、“同桌的你”、“一技之长”、“感同身受”四个环节。

“自报家门”,让新员工逐个自我介绍,大声喊出自己的奋斗拼搏口号,以新颖和别致的口号吸引他人的关注和认识;“同桌的你”,每位新员工自发自觉与邻座的10余人进行握手,双方互为介绍“我叫某某某”和“很高兴认识你”,强化熟悉和认识;“一技之长”,组织填写《新员工基本情况登记表》,掌握新员工基本情况的同时,重点对其特长、兴趣、爱好进行了解,同时,一些新员工将歌唱、表演、主持等方面的特长进行了现场展示,赢得他人的关注和掌声;“感同身受”环节中,来自基层的两名实习生分享实习以来的感受以及对未来的憧憬,令其他新员工倍感期待,渴望融入。

通过活动的开展,迅速增进了新员工之间的相互认识和了解,消除了新员工“独闯江湖”的孤独感,拉近了企业与员工之间的距离,促进其早日融入企业大家庭中。

作者:    责任编辑: