为提高工会干部工作水平，做好工资集体集体协商工作，发挥工会在企业稳定发展中的作用，局工会第11期劳动争议调解员暨工会保障工作业务培训班于5月28日至30日在局党校开班。局党委常委、工会主席段广和参加了培训班的开班典礼，并作了重要讲话。

省总工会法律部副部长王健，局工会副主席孙明华、局工会权益保障部部长毛精华、局党校副校长曹永学也参加了开班典礼。全局各子(分)公司的30个单位44名工会分管保障法律工作的工会干部、劳动争议调解委员会成员、集体合同协商代表和基层工会干部参加了本次培训。

段广和就进一步做好工会法律工作、劳动争议调解工作和工会保障工作提出了五点要求：一要提高做好工会法律工作的认识。二要进一步加强调解员和工资集体协商代表队伍建设。三要进一步加强工会劳动法律监督工作。四要认真做好劳动争议调解工作，切实维护好职工的合法权益。五做好工会保障工作，维护职工的劳动经济权利。段广和最后要求学员做到认识到位、纪律到位、落实到位。

本次培训班取得圆满成功，呈现如下特点：一是领导高度重视。本次培训班得到了各级工会领导高度重视和关心。局工会主席段广和亲自参加了开班典礼并作了重要讲话。工会权益保障部前期作了大量的策划准备工作。各子(分)公司工会积极选派学员参加培训。与往期相比，本次培训是参培单位最多、参培人数最多的一期培训。同时也得到了安徽省总工会法律部的大力支持，省总工会法律部汪芳泉部长、王健副部长亲自授课。在培训过程中，工会权益保障部部长全程参与、加强指导。局党校指定专人担任班主任，负责培训班的管理和服务工作。二是培训内容丰富。本期培训邀请了省总法律部的领导、专家就如何做好工会工资集体协商工作、《劳动合同法》执行过程中的热点难点问题和修正案的相关内容、新时期劳动争议案例解析等课题进行了讲解和答疑。同时还邀请了局人力资源部、局社保中心相关负责同志分别就我局劳动工资和劳动用工有关政策以及医疗保险有关知识进行了讲解。三是培训效果好。培训内容与实际工作密切联系，实用性、针对性强，使工会干部拓宽了知识，加深了有关法律、政策的理解。聘请的教师无论是省总法律部的领导或专家还是局人力资源部、局社管中心有关业务负责人，他们都精心准备，充分备课，既有理论指导，又有案例分析。学员们普遍反应培训收获多，效果好。四是学员学习热情高。培训班报名46人，实际报到44人，报到率95.65%，听课率95.91%。培训期间，学员学习态度端正，认真听讲，做好笔记，课堂纪律好，相互交流，学习氛围好。

(局机关工会)