在局第三届“巾帼岗位之星”颁奖及联欢会上的讲话

局总经理 王传霖

2016年3月4日

各位女士、先生们：大家上午好!

非常高兴参加今天的庆祝“三八”节颁奖联欢活动。借此机会，我对全局广大女职工长期在工作岗位上为企业改革发展做出的突出贡献表示衷心的感谢!对大家取得的荣誉表示热烈的祝贺!

近年来，全局各级女职工组织紧密围绕企业中心工作，充分发挥自身优势，不断创新和丰富工作载体、工作手段，积极拓展和延伸工作内涵，在素质提升、建功立业和权益维护等方面做了大量卓有成效的工作，有力推动了企业的改革发展。全局近5000名女职工立足岗位，积极作为，为企业改革发展做出了突出贡献，取得了局“十二五”发展的辉煌成就。尤其去年，在极为严峻的宏观市场环境中，我局发展逆势上扬、脱颖而出，全年新签合同额746.4亿元、完成营业额631.2亿元，首次突破“双600亿”大关。各级女干部、女技术人员、女管理人员，特别是生产一线的女职工为此做出了重要贡献，一些女职工长期奋战在生产第一线，和广大男职工一道南征北战、抛家舍业，非常不容易，很多女同志做出了比男同志更加优秀的成绩。在此，向你们致以崇高的敬意!

下面，我结合局发展的新形势，对进一步加强女职工工作、充分发挥女职工作用强调几点。

一是要在企业新的发展阶段发挥新作用。今后一个时期是广大女职工大有作为、大有作用的时期。四局的发展到了一个新的阶段，很多工作在中国中铁甚至在建筑行业发挥着引领作用。近年来，我局的主营业务已涉及建筑业、建筑业相关产业、海外业务、投资业务及物流商贸等五大板块以及国内国外两大市场，营销业绩突出，生产稳步推进，财务状况持续向好，转型升级有序推动，幸福企业建设凝聚人心，企业步入历史发展最好的时期。目前，我局正在加快发展投资业务，大力推进施工生产方式向工业化生产转变、企业管理向现代化方向转变，将会逐步告别传统的劳动密集型生产方式，以及单纯的“揽活、干活”经营模式，不断向着管理和技术密集型的现代化企业迈进。因此，企业发展单靠男同志、单靠体力劳动的时代将慢慢成为过去。在这样一个时代、这样一个企业，今后女同志的作用将会更加突出。各级女干部、女科技人员、女管理人员、女技能人才也必将大有可为、大有作为。

二是要在企业发展关键时期创造新业绩。“十三五”时期，是经济社会的转型期和行业的剧烈变革时期，也是四局转型发展的关键时期。我们瞄准一个目标，实施双轮驱动，聚焦三大业务，建设广受社会尊重，客户推崇、伙伴信赖、员工幸福的一流现代化企业集团，需要广大女职工一起群策群力、抢抓机遇、努力奋斗。各级女职工组织和广大女职工要充分认识企业发展面临的新形势、新任务，紧密围绕企业的中心工作，广泛开展符合女职工特点、形式多样的劳动竞赛、建功立业活动，推动企业生产经营各项目标的顺利实现。要加强统筹规划，持续深入地抓好女职工练功比武、技能竞赛和教育培训工作，促进整体素质的不断提升。要进一步挖掘、拓展女职工成长成才渠道，加大对女经营管理人才、女技术人才、女技能人才和女干部的培养选拔，为更多优秀女职工施展才华、脱颖而出创造条件、搭建平台。要进一步加强选树、宣传和表彰女职工典型工作，充分发挥先进女职工的示范带头作用，引导广大女职工立足岗位拼搏奉献，在企业转型升级、加快发展中创造新的业绩。

三是要在“强基础，促转型”中展示新作为。“强基础，促转型”是我们今年乃至今后一段时期工作的基本思路，狠抓基础管理是提高企业发展质量的重要手段。各级女职工组织和广大女职工要立足岗位，积极参与到企业加强基础管理工作中，广泛开展强化管理、项目创效创优和建言献策、提合理化建议等活动，充分释放广大女职工的创造潜力，最大限度汇聚女职工的智慧和力量，推动企业在更高水平、更高质量、更高层次上的快速发展。要围绕精细化管理、安全质量管理、协作队伍管理等企业经营管理的重点和难点工作，发挥女职工理性平和、坚韧执着的优势，积极探索实践，创造性地开展工作，打造新的特色和亮点，在提高企业发展质量中展示新的作为。

四是要在幸福企业建设中做出新贡献。让职工体面劳动、幸福生活是我们建设幸福企业的目标。我们要让广大女职工一起共建共享幸福四局。广大女职工要进一步弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，树立自尊意识，增强自信观念，培养自立能力，锻造自强品格，通过自己的辛勤工作创造美好生活，实现美好梦想。要自觉践行社会主义核心价值观，磨炼道德品质，传承优秀文化，积极培育科学文明、健康向上的新风尚，充分展示四局女职工良好形象，促进良好家风，促进家庭和谐，维护企业稳定。各级女职工组织要密切与广大女职工的联系沟通，及时掌握和反映女职工的利益诉求，协调解决实际问题，加大对一线女职工和困难女职工的关爱帮扶，促进企业改革发展成果的共建共享，团结带领广大女职工为建设一流现代化企业集团作出新的更大贡献。

最后，祝大家工作顺利、家庭和睦、青春永驻!