9月底，在职职工意外伤害互助保障计划的4万元救助款，送到安哥拉项目部因车祸去世的员工家属手中，这是今年八分公司工会依托《在职职工互助保障计划》，办理意外伤害救助款项最大的一例。

职工的生老病死保障虽然已有养老保险、失业保险、医保、大病保险等保障平台，但由于施工企业性质特殊，在建项目多、自然条件恶劣、工期紧、安全风险大等特点。为使职工多一份保障，减轻职工因意外伤害、住院治疗造成的经济负担，缓解员工生活压力，每年，八分公司行政和工会都要筹集资金为职工购买“在职职工互助保障计划”中的“在职职工意外伤害”、“ 在职职工重大疾病”、“ 在职女职工特殊疾病”等三项互助保障。为扩大《在职职工互助保障计划》的宣传范围，公司工会每年在工会干部培训班上宣讲，通过公司办公平台即时通发布，同时，分期分批有重点地奔赴项目一线，向职工大力宣传和推进《在职职工互助保障计划》，防止因基层漏报、晚报相关资料，错失此项互助保障赔付。今年以来，八分公司还首次办理了员工患胰头癌等重大疾病救助，截止9月底，合计上报理赔资料36人次，其中:意外伤害33人次、重大疾病3人次，已经办理赔付28人次，合计赔付8.92万元。