七分公司工会恪守“把爱心献给别人、把放心留给自己”的互助理念，设置专户规范管理互助保障保险基金，建立和完善参保职工基本情况电子档案，畅通职工意外伤害报案渠道，快速办理出险职工理赔手续，及时将赔付款送到出险职工的手里，以实际行动把“人人为我，我为人人”的互助精神传递到了每一名急需救助职工的心坎上。

2013年9月公司工会为全公司1146位员工续保了《在职职工团体意外伤害保险》两份，《在职女职工特殊疾病保险》两份，同时积极发动员工为18周岁以下的子女 66人参保了《在职职工独生子女意外伤害险》，有力地缓解职工因意外事故救治导致的家庭经济困难，增强了在职职工及其子女抵御伤病风险的能力。为进一步加大职工互助保障工作力度，彰显“人人为我，我为人人”的互助情怀，减轻参保职工因患重大疾病或遭受意外伤害所造成的实际困难，公司工会每年年底就因患重大疾病或遭受重大意外伤害的困难职工，给予爱心救助，同时在每年的新生开学期间积极筹款资助因考上大学而支付学费有实际困难的职工，经积极争取今年为我公司2名员工申请困难救助0.6万元，在一定程度上缓解了员工因子女入学而造成的经济困难。

七分公司工会按照局工会的统一部署，坚持以“扩大覆盖面、提高参保率，突出普惠性、增加受益度”为宗旨，从机制上拓宽了工会组织为职工办实事、做好事、解难事的渠道，弘扬了团结友爱、互助互济的光荣传统，营造了“企业关爱职工，职工互助共济”的和谐氛围。

今年以来公司工会已经为7名职工进行了理赔，共计支付理赔款13.28万元，在职工最困难的时候送去爱心和关怀，真正体现了互助互济的保障理念和企业对职工的无限关爱。