9月10日，五公司5624人次的参保资金汇入中铁四局工会职工互助保障计划账户，标志着该公司全面消除互助保障工作空白点，实现了全员覆盖，为职工筑起了又一道抵御意外伤害或大病风险“防火墙”，“助力”和谐企业建设。

近年来，该公司利用员工大会、点名会等形式认真做好参加职工互助保障计划的宣传动员工作，通过网站、宣传栏、工会信息、编印《互助保障宣传手册》等各种行之有效的渠道广泛宣传职工互助保障工作的意义、目的和内容，不断增强广大职工自我保障意识，引导职工充分发扬“人人为我，我为人人”、“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的光荣传统，主动参与互助保障计划。与此同时，该公司工会向广大职工阐明互助保障计划是企业对职工医疗保险体系的重要补充部分，多一道屏障，就多一份保障。

在资金筹集上，该公司采取“行政出一点，工会经费出一点，职工自己出一点”的方法，一方面体现企业对员工的关爱，把互助保障工作作为员工的福利，一方面增强员工的自我保障意识，遇险后能够及时向公司工会报案，切实维护自身利益。

在赔付工作上，该公司工会把抓好保障计划的赔付工作作为对各单位工会工作的考核指标，要求基层单位认真走访调研职工生活，及时掌握职工遇险情况，确保在有效时间内上报职工遇险情况。并建立健全了互助保障计划赔付工作台账，准确记录、职工遇险情况、时间、报案、赔付时间、金额等，全面掌握全公司的报案赔付情况。此外，该公司工会着力加强对赔付案例的宣传报道，用实实在在的案例不断增强职工的赔付意识。对赔付金额较大的典型案例，坚持由工会主席出面送互助金到家庭的做法，既扩大宣传效果，又让困难职工感到了各级领导对职工的关心，起到“救助一个人、温暖一大片”的作用。