2017年9月，又是一年开学季,为进一步做好“金秋助学”工作，结合局通知要求，真正做好“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺，有效解决好职工的实际困难，七分公司工会积极下发通知，要求各项目部及时摸底调查本单位生活有困难的职工，经过筛选，共收到8名家庭生活有困难的职工助学申请。

这8名职工，大多系本人一人上班，妻子无工作或身体欠安，父母年纪大，体弱多病，孩子上学负担重。针对此情况，公司工会高度重视，按照“三不让”承诺的实施办法，根据具体情况给予不同程度的救助。目前公司工会拨付1.76万元救助款，及时把助学慰问金发放到困难职工的手中，确保有学习能力的困难职工子女顺利完成学业。同时结合一季度及二季度困难职工救助活动，共计救助45名困难职工，救助金额9.3万元。使“三不让”承诺真正成为以“员工为本”的暖心工程。