“岁末雾淞饰春城，慰问关怀到家中”。为进一步落实局创建幸福企业的有关精神，进一步密切党群、干群关系，确保困难职工及家人能够吃饱、穿暖，并度过一个欢乐、祥和的“双节”，路桥公司工会始终把深化困难职工帮扶作为己任，采取平时救济和重要节日慰问“双帮扶”的方式方法，全面让困难职工切实感受到企业的关怀和温暖，共享企业发展成果。

路桥公司工会高度重视“两节”送温暖工作，不断加强领导，精心组织。首先，利用近一个月的时间，带着感情和责任深入困难职工家中，对所用困难职工集中进行了家访，详细调查了解了困难职工工作、生活及家庭情况，进一步掌握困难职工所思、所想、所盼，把走访慰问当作“下基层、访群众、办实事”的头等大事来抓，真正把体察困难职工情况、了解困难职工心思，解决困难职工忧愁落到实处。二是按照困难程度，把困难职工重新进行登记、造册，不断完善困难职工档案，为全面做好扶贫帮困工作奠定扎实的基础。三是在调查摸底的基础上，积极组织人力、财力，分别对64名困难职工进行了走访慰问，为困难职工送去了大米、白面、豆油及慰问金。四是每到一户困难职工家中，慰问组首先代表公司党、政、工、团组织对困难职工及家属表示诚挚的问候，并与困难职工进行亲切的交谈，认真了解困难职工的居住情况和身体状况，并对他(她)们表示衷心的祝福。

困难职工李长生患有中度精神分裂症，十几年上不了班，每月只有一千元左右的收入，老父亲已八十多岁，爱人及女儿都没有正式职业，靠打零工勉强度日，慰问组得知这一情况过后，当场表示今后一定加大帮扶力度，尽快帮助脱贫。并鼓励他和家人，一定要坚定信心，共同努力逐步克服困难，相信明天会更好。

困难职工对公司的关心和爱护纷纷表示感谢，一致表示要坚定渡过难关的信心，努力为公司发展尽自己的一份力。

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困难职工对公司的关心和爱护纷纷表示感谢，一致表示要坚定渡过难关的信心，努力为公司发展尽自己的一份力。