二公司玉磨铁路二分部工会因地制宜为员工打造“温馨家园”
发布日期：2017-08-03 新闻来源：二公司工会 分享到：
二公司玉磨铁路二分部地处云南哀牢山深处，位置偏僻，交通不便，员工常年只能呆在大山里面，出行异常困难，为改善员工枯燥艰苦的学习生活工作环境，丰富员工生活，调动员工的积极性、主动性和创造性，充分发挥广大员工在项目的主体作用，二分部工会遵循“以项目为家庭，视员工为亲人”的理念，把建“家”工作提上重要日程，因地制宜，精心策划，全力抓好项目“三工”建设，积极为员工打造一个安全、舒适、和谐、充满亲情的“温馨家园”。
一是抓好工地生活，为员工创建温馨的生活环境。经理部结合项目实际情况，按照有关要求，对办公区、生活区、宣传区、活动区、绿化区等五个区域建设进行了精心策划，确保整个项目整齐划一、温馨如家。按照“三工”建设标准，对职工宿舍、餐厅、洗漱间、洗衣房、探亲房、晾衣房等，都进行了统一规划、统一配置;食堂的菜谱品种花样众多，并通过每月一次的伙委会，不断更新菜谱，确保大伙能吃到新鲜可口的饭菜，使大家真切地感受到“家”的生活氛围。
二是抓好工地文化，为员工营造和谐的文化氛围。经理部通过有力的思想文化引导，激发员工昂扬的斗志，展现员工良好的精神风貌。在文化宣传区，宣传企业优秀文化，弘扬传统美德，引导全员树立正确的人生观和价值观;利用宣传栏光荣榜，通过身边人事迹，号召大家向先进学习，向身边人学习;通过“逐梦玉磨铁路，建功一带一路”、“七比一看”、“五比五看”等各种劳动竞赛活动，塑造积极向上、比学赶帮的劳动氛围;为加强协作队伍管理，经理部工会深入做好“农民工入会”工作，建立农民工动态管理档案，以人为本，开展慰问送清凉活动，帮助农民工同提高，同进步，维护农民工合法权益，营造“合作共赢”的和谐氛围;利用雨天无法施工的间隙，按照“弘扬国学，追求幸福”主题教育活动要求，举办国学课堂、道德讲堂，让员工在感受国学经典的同时，提高综合道德素质;开展业务技术培训，为员工充电，不断提高工作技能;通过张贴宣传“以项目为家庭，视员工为亲人”的“家”文化理念，促使广大员工耳濡目染、潜移默化地增强以项目为家的思想，同时，建立员工生日档案，每月为员工过一次集体生日，为过生日的员工送上生日礼物和蛋糕，为他们举办生日宴，工会无微不至的关怀，温暖着每位员工的心，使广大员工真切地感受到“家”的温馨和幸福。今年，经理部工会在去年的基础上又进一步完善了“三工”建设硬件设施，为项目文化活动室增添了一个台球案，新购了100余本书籍报刊完善了职工书屋，定期开展“好书推荐”活动，“好书读后感”活动，积极打造书香项目部。
三是抓好工地卫生，为员工打造健康的优美环境。经理部建立健全了各项安全卫生管理制度，如：食堂卫生管理制度、食品采购验收制度等，从采购、贮藏、加工等环节上严把卫生质量关，确保职工饮食安全卫生。项目驻地由专人清扫，按要求坚持每日清扫两次，确保各个公共区域干净整洁。项目驻地建在山坡上，上下比较困难，为方便职工，经理部因地制宜地分别建立了三个男卫生间，两个女卫生间，解决了员工雨天及夜间入厕的安全问题，也使项目的环境卫生得到了保障。在保证驻地卫生的同时，项目部还积极想办法美化家园，利用山坡开垦了“幸福农场”，种植了各种新鲜蔬菜，不但解决了买菜难的问题，让职工吃上了新鲜健康的食品，还美化了项目驻地环境。为保障员工身体健康，经理部每年定期为员工做健康体检，并建立电子档案，让员工清楚自己的身体状况，做到有病早医，无病预防。
二分部自进场以来，通过大力开展“三工”建设活动，员工士气高，干劲足，精神面貌好，队伍作风正，斗志坚，“家”的氛围强，项目工会为职工实实在在地打造了一个积极向上、凝心聚力的“温馨家园”。
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