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上海工程公司广泛征求职工群众意见

发布日期:2015-01-26 新闻来源:上海工程公司工会 分享到:

“针对目前企业发展规模扩大,人才队伍紧缺的现状,建议公司通过社会招聘、高校招录、外协队伍引进等方式,加强各方面专业人才的引进力度”。自2014年12月中旬以来,上海工程公司党委广泛开展意见征求活动,号召公司员工为企业发展建言献策,提出宝贵意见。截止目前,共收集到公司机关和各项目部员工提出的各类意见120多条,涉及企业生产、经营、管理、党建等各方面内容。

“2014年,上海公司营销生产双破10亿元,‘分变子’改制转型全面完成,房建施工总承包三级资质已经就位,全面深化企业改革和工程项目精细化管理各项工作快速推进,企业发展正进入一个崭新阶段.”该公司党委书记张民指出,“这些成绩的取得是集体智慧的结晶,是全体员工辛勤努力和共同付出的结果”。

2015年是该公司‘五年规划’的收官之年,各项工作任务艰巨。该公司党委希望通过本次意见征集活动,充分汲取职工群众的智慧和力量,激发职工的主人翁意识,凝聚企业发展的合力。活动期间,该公司党委班子成员先后下到公司在建的10个项目经理部,以发放征求意见表、现场跟班专业、召开专题座谈会、面对面沟通谈话等方式,详细倾听基层心声,广泛征求职工群众的意见和建议。

“希望公司领导多下项目,多到施工一线,加强对项目的指导和帮扶力度,帮助现场解决实际困难”,扬州开发路东延跨京杭运河大桥工程作为该公司去年底新中标的重点桥梁工程,具有工期紧、任务重、技术要求高等特点,在征求意见座谈会上,项目负责人希望公司机关各部门后台发力,加强对项目安全、质量、工期等的管控帮扶。

“建议尽快制定完善项目美誉度评价办法,加强现场文明施工管理,树立企业良好形象”。针对公司在建项目不断增多,管控压力加大的情况,公司安质部建议出台《项目美誉度评价办法》,加强现场文明施工管理,以优质精品工程树立企业良好形象。

“员工群众提出的这些意见和建议,为公司下步发展战略和管理措施的制定提供了宝贵思路,充分显示了公司职工心系企业,助力发展的真切感情。”该公司总经理文先锋介绍说,“下一步,公司将对职工提出的意见划分部门、归口处理,确保件件有着落,事事的回复,力促企业的快速发展”。

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