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电气化公司流动书箱进项目 提升素质增知识

发布日期:2016-08-23 新闻来源:电气化公司工会 分享到:

“工作、生活业余时间,看一看书,学习学习知识,挺好的。”财务部宝哥一边翻书一边感慨,旁边办公室部门的小刘正在登记也心生感慨道:“感觉现在低头族少了,读书多了,工作和生活更充实了。”“如果这些书籍能带到项目上,让一线员工也能享受到这个福利就更好了。”话音刚落,图书管理员王姐接着话头。在电气化公司市政分公司职工书屋内,一些员工正利用午休间隙,看书读书,并不时地轻声交流。

随着企业的发展,企业职工观念开始变化,工作、学习上也有了新的需求。为了满足分公司全体职工日益增长的文化、知识和精神需求,分公司工会购置了《道德经》、《弟子规》等一批国学、文艺和专业技术类书籍80余册,搭建学习平台,提升业务水平、学习管理知识,潜移默化地提升员工国学素质和精神修为,并专门配备了一名图书管理员。

该公司工会近几年一直致力于“职工书屋”的建设,虽然分公司今年刚成立,合肥本部设有简单的职工书屋阅览室,但是考虑到分公司施工项目分布区域跨度大,对于偏远的项目部来说,远水解不了近渴,利用率相对较低,并没有真正实现书屋的全覆盖。为解决这个问题,分公司党委联合工会,创新思路,在吸取建设“职工书屋”经验的基础上,通过征集职工意见,把“职工书屋”缩小为“流动书箱”,长57.2厘米、宽32.5厘米,根据项目员工需求书籍目录,装入书箱,不仅易于携带、便于传递,而且满足员工需求、精简内容。充分发挥 “流动书箱”的平台作用,促进职工素质的全面提高,对职工的学习起到了引导作用,这也是分公司制定的《“两学一做”学习教育推进计划》中一项重要内容。

为了让图书流动变成现实,最大限度地实现资源有效利用和共享,还制定了“流动书箱”管理办法、借阅制度、图书管理员职责,对书籍进行了分类编号,登记造册,确定了流动书箱项目保管人员和流转周期。设置读书心得交流本,借书者归还书籍后可在交流本上写下对书中内容、某段落的感悟和体会;推荐阅读的原因;以及书中能够触动你的精彩内容。

据了解,在“流动书箱”在各项目部之间的流动借阅过程中,将实施“点菜”服务,员工可以根据自己的喜好,向图书管理员推荐喜欢阅读的书籍,图书管理员将根据员工“点菜”在书目上适时添置补充并及时配送,引导职工带着工作、生活中的问题去读书,读书后积极撰写读书心得,做到学以致用,使“流动书箱”真正成为一线员工学习知识、修身养性的“精神宝箱”。

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标签:书箱 素质 项目