4月11日，南京分公司南京地铁2号线西延8标项目部召开第一次工会会员大会，进一步建立健全项目部工会组织体系，会议确定了工会主席和委员组成名单，并制定了全年工作目标，通过为职工力争“四有”，创好幸福项目部。

一是有说话的平台。项目部立足开展好职工大会、完善厂务公开、丰富意见征集形式等，持续推动职工群众民主参与企业管理和平等协商，积极将员工好的想法变现为助推项目发展的真实做法，拓宽员工诉求反馈渠道，认真倾听群众心声，充分营造员工“有话就说”的良好氛围。二是有贴心的服务。围绕项目部“三工”建设目标，项目部工会全方位关注员工生活保障，用心落实好“冬送温暖，夏送清凉”、“节日有活动，四季有关怀”等暖心举措，从细节处入手，时刻了解员工思想动态和基本生活用品的使用情况，以“缺什么补什么”的工作原则，扮好“娘家人”的角色。三是有无忧的未来。以“三让三不让”工程建设为重点，项目部工会切实做好对一线职工的扶贫帮困，通过建立困难职工台账，深度挖掘和收集职工群体的困难信息，并采用“一对一”形式，组织工会委员解决好职工困难点，用工会纽带为职工及其亲属搭建好脱贫、除病和求学的平稳桥梁。四是有干事的激情。围绕现场大干，项目部工会在保障职工权益的同时，会逐步开展各类形式的劳动竞赛，将关怀触手延伸至员工工作生产，并通过荣誉奖励，鼓励带动职工参与建功立业，全面激发员工工作活力，永葆一线队伍“创先争优”的干事激情。