“金秋收获季，又到就业时”。11月17日，上海工程公司机关迎来了一批特殊的客人，他们精神抖擞，手握简历，穿戴整齐，略显稚嫩的脸上写满的全是自信与希望。

他们是上海应用技术学院2015届大学毕业生，今天他们来到这里参加由上海公司组织的招聘宣讲会，期望求得一份自己满意的工作。公司领导班子和各部门负责人作为面试官与这些大学生进行了亲切对话。

“中铁四局集团上海工程有限公司是中铁四局集团有限公司下属的全资子公司。多年来，公司始终秉承中铁四局“勇于争先、永不满足”的企业精神，坚持“立足上海区域，辐射周边县市”的战略方针，积极参与市场开拓。施工范围涉及江浙沪，参与承建成国内许多重点项目……。公司党委书记张民就我局和上海公司的发展历程和企业情况，向11名应聘学生进行了详细介绍，让他们对企业有着更加全面的了解。

“请谈一下你对自我的认识?”

“我学的是土木工程桥梁专业，曾在贵公司九景衢铁路项目部实习过一个月。工地的磨砺让我知道了自己的优势与不足，实践经验的缺乏、独自解决问题的能力不足、性格的粗心大意等，这些都是我今后努力改进的方向。”……

“请问新员工入职后，贵公司有没有专业性的培养计划和措施?”

“上海公司高度重视人才队伍的培养。公司现有三级职业教育培训、每年还分专业分批选送人员到局内外进行培训或取证考试。这些培训新员工入职后都是可以完全享受的”……

面试官详细查看了个人简历和学校成绩单，并通过多种方式，对大学生专业知识、个人性格、家庭背景、综合能力等方面情况进行全面了解。大学生面试者也就个人关心话题向企业进行了了解。

“工程单位是痛苦的，施工技术人员常年身居项目一线，工作和生活条件都比较艰苦，你们要做好充分的心理准备;工程单位也是幸福的，当看到一项项工程在我们的手中建成，那种油然而生的自豪感和荣誉感，会让你感到所有的辛苦、所有的付出都是值得的，……”公司党委副书记李武向面试者分享着工程人的苦与乐，并给予亲切寄语。

随着近年来企业规模的不断扩大、承接任务的不断增多，以及公司改制发展的进行，企业人力资源短缺的瓶颈愈加凸显。为此，上海公司从源头入手，着重抓好人才的引进工作，每年通过高校选拔招录了大批优秀职工，为企业的稳步发展奠定了良好的人才基础。