中铁四局电气化公司安哥拉经理部以为海外员工办实事、办好事为立足点，开展以“快乐工作、健康生活”为主题的“135+246”双升党工共建活动，丰富工地文化生活，提高海外员工的幸福指数，推动企业的健康发展。

由安哥拉经理部承建的安哥拉社会住房一期室外配套工程，施工任务繁重，条件艰苦。项目工地处于安哥拉首都罗安达远郊，当地治安环境恶劣，项目属于封闭式管理，海外员工长年远离祖国、远离亲人，每天过着工地、宿舍、食堂三点一线的枯燥生活，日久易造成员工思乡恋家，情绪波动等不利于项目安全稳定推进的制约因素。为了提高员工的生活质量，让员工过上丰富多彩的工地生活。年初，经理部党委、工会联合开展了“快乐工作、健康生活”主题活动，以创造积极向上、和谐团结的工作、生活环境，营造“家”的氛围。

“135+246”双升活动是“快乐工作、健康生活”主题系列活动之一。项目部党委、工会本着“以人为本”的理念，实践走群众路线活动，在不影响施工生产的情况下，充分利用业余时间，一是大力提升员工的业务技能。经理部开设海外工地夜校，于每周一、三、五晚，从施工技术、企业文化、安全质量、公文处理、葡语学习等方面进行全员业务技能大培训、大练兵、大提升;二是大力提升员工的身心健康。在确保员工日常生活衣食无忧的基础上，利用灯光球场等娱乐设施，每周二、四、六晚，由项目经理、项目书记带队，组建宝刀不老队、青春激扬队等多组篮球队，进行分组篮球对抗赛，并邀请兄弟单位开展篮球友谊赛。活动不仅激发了海外员工的昂扬斗志，培养了团队精神，而且起到了强身健体的作用。

“135+246”双升活动，把员工的业余时间寓学习于娱乐，寓娱乐于学习之中，传递正能量，大大提高了海外员工的幸福指数。自今年三月份活动开展以来，员工职业素养与整体技能水平不断提高，现场施工生产顺利推进，各项管理工作不断迈向新台阶，经理部绽放出一派其乐融融，奋发向上的新活力。