“多亏了项目的金秋助学活动，解决了我小孩的学费问题，真正让我感受到了企业的关怀”。7月24日，安九经理部施工队长张兴国在递交金秋助学资料时感慨的说到。这是安九经理部工会落实公司工会暖心行动“六个到家”的一项举措。年初以来，安九经理部工会探病助困工作逐步迈向常效化、人性化，切实把暖心行动“六个到家”落到实处。

安九经理部现有职工68人，管段全长15.69km，下设两个分部。针对人员分布广，线路长的问题，项目工会从生活的细微处着手，积极开展思想帮扶、物质及资金帮扶以解决员工困难，项目工会对困难员工家庭情况进行细致的摸底调查，对每个困难员工的收入情况、家庭住址、生活状况、贫困原因、疾患情况、子女就学等情况摸准、摸透，建立了困补档案。逢喜事工会祝福到家，有困难工会慰问到家，员工生病住院时，工会都去看望慰问，为员工营造家的氛围;员工过生日时，工会送去生日祝福卡片;员工亲属去世时，工会也会送去慰问金;员工子女考上大学而上不起学时，工会积极开展“金秋爱心助学”活动，让他们圆梦大学，切实为员工办实事、办好事，解决燃眉之急。

自开展项目工会暖心行动六个到家活动以来，安九经理部将具体活动形成了制度，把职工的小事当做大事抓，处处体现对职工无微不至的关怀，促进了员工队伍的稳定，很好的服务了施工生产。