为扎实开展“金秋助学”工作，五公司各级工会积极走访困难职工，关心掌握困难职工子女入学情况，并为他们送去“金秋助学”金，在全公司营造了浓厚的关心民生、和谐共建的良好氛围。此次助学工作，全公司共为38名困难职工家庭发放了助学金。

近年来，该公司工会在公司党政的重视支持下，高度重视并关心困难职工的生活，认真开展助困、助医、助学等帮困活动，有效解决了困难职工家庭的实际困难。多年来，该公司不断创新助学载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力，千方百计解决困难职工上学问题。自2013年开展“三不让”承诺“金秋助学”通知发出后，该公司各级工会组织认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，加强领导、精心组织、周密安排，广泛筹资，对全公司特、重困职工子女在校就读和当年入学等情况进行调查摸底，指定专人做好统计、审核、建档工作。为帮助困难职工子女完成小学至大学期间的教育，公司严格执行政策，给予困难职工子女800元至3000元不等的资助，并实行领导干部“一对一”帮扶制度，建立联系人，开学前及时将助学款发放到位，实现了该公司“不让一名职工子女上不起学”的承诺。