为进一步落实“三不让”承诺，切实解决困难职工子女上学困难问题，二公司狠抓“五个环节”，全面启动“金秋助学”活动。今年，二公司共确定了67户困难职工家庭的74名在学子女符合条件，总计发放金秋助学金15.58万元。

一是抓实组织领导工作。二公司成立落实“三不让”承诺领导小组，由公司工会主席担任组长，由领导小组全面负责“金秋助学”活动。二是抓实宣传发动工作。7月份，二公司工会下发了《关于开展2014年“金秋助学”活动的通知》，要求机关各部门、基层各单位通过公告栏、早点名、QQ群、微信等方式广泛宣传“金秋助学”活动的重要意义，确保将活动信息传达到每一位员工。三是抓实调研摸排工作。二公司工会安排专人对基层单位上报的每一名困难职工，都进行认真细致的调查摸底，及时对上报资料进行核实，做到底数清、情况明。对把握不准的情况和问题，先后多次派员到职工家庭所在地走访，摸排困难职工的具体情况。四是抓实程序。组织召开“三不让”领导小组会议，按照程序逐一对困难职工进行研究，对存在不同意见的，责成专人再次进行调查，确保公平、公正。研究结束后，将结果挂网公示，接受全体职工的监督，确保公开。五是抓实资金落实工作。2008年，二公司制定下发《落实“三不让”承诺的实施细则》，以红头文件的形式，确保了资金落实到位。根据《细则》，该公司每年按当年工资总额的1%形成“三不让”资金，列入当年批准的财务预算。