8月13日下午，五公司党委副书记何宝柱、调研员李会兴一行冒雨到该公司单亲困难女职工梁某、卢某家中送上“金秋助学”金，鼓励受资助学生志存高远、自强不息，艰苦奋斗，刻苦学习，早日成为社会的栋梁之材，由此拉开了公司2014年“金秋助学”活动序幕。

近年来，五公司工会在公司党政的关心和支持下，高度重视困难职工群众子女入学问题。每年6月公司工会就及早认真部署金秋助学工作，明确将长病长伤的特困、重困职工、遭遇意外的困难家庭、单亲弱势群体和生活困难的劳动模范作为救助对象。各级工会认真抓好活动落实，通过点名会、厂务公开、调研、走访等行之有效的方式广泛宣传金秋助学文件精神，查阅困难职工档案，通过电话、走访等形式通知困难职工。培训中心、社保中心是公司困难职工的集中地。两个中心主动与特困、重困职工联系，指导并帮助他们写申请、填表格、报资料，完成各项申报工作。广清经理部、南龙经理部、沪昆经理部等单位对职工也一一进行调查摸底，按照“救急不救贫”的原则，将身患疾病或家中遭受意外的困难职工进行排序，并在经理部公示后上报公司工会。单亲困难女职工也是助学的重点对象。2014年，五公司共救助单亲困难女职工13名，占被救助职工的28.9%。

据统计，2014年，五公司共筹措“金秋助学金”88200元，资助了45名困难职工家庭子女上学。所有助学金将在9月开学前送到困难职工手中。受到资助的子女纷纷表示，要怀着感恩的心，全心全意做一名成绩优秀、品行端正的学生，以此回报社会、企业和家庭的关心。