3月31日晚上，四公司天津地铁5号线项目组织召开劳务工人座谈会，及时了解、把握劳务工人的思想动态，为劳务工人排忧解难。项目书记刘京利、工会主席兼协理员宋爱明认真听取劳务工人在生产、生活中遇到的困难及对项目的合理化建议。

座谈会上，劳务工人代表踊跃发言，诉说着他们在生产、生活中遇到的困难，他们感谢项目部提供的舒适的生活环境，感谢项目部在“五同”、“五自”管理的基础上，引导帮助他们实现“五个梦”所做的举措，他们感受温暖的同时，也在用实际行动回报项目部，与会劳务工人纷纷表示，立足本职，爱岗敬业，勤奋学习，刻苦钻研，不断提高业务技能和综合素质，扎实工作，拼搏进取，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，努力实现人生价值，为企业发展做出更大的贡献。

在劳务队伍中推行劳务工人定期座谈制度，是项目部劳务工人管理的一项创新尝试，旨在及时了解、把握劳务工人的思想动态，更有针对性地对其进行管理和提供服务。此项活动由项目部党群工作协理员牵头，每月举行一次，座谈主要内容包括了解劳务工人生产、生活情况，准确把握劳务工人思想动态，分析劳务工人思想状况，找出带有普遍性和倾向性的问题，明确各阶段劳务工人思想政治工作重点，有针对性地提出引导或疏导措施，及时化解矛盾、解决问题、改进工作，把各种不稳定因素消除在萌芽状态。截至目前，项目部已开展座谈活动3次，此举受到劳务工人的普遍欢迎，促进了项目的和谐和施工生产的顺利推进。