“今天收到了一份“量身定制”的礼物，上班3年了，这还真是我收到的最“特别”的慰问品...”项目员工小李开心的说到。2017年11月23日上午，中铁开投、中铁四局工会对城轨分公司昆明区域项目部“送温暖”慰问活动，在昆明地铁4号线4标火车北站项目驻地举行。

中铁开投党委副书记、纪委书记、工会主席钱誉庆，中铁四局局工会副主席孙明华、中铁四局城轨分公司党委书记曹湘伟、中铁四局城轨分公司工会主席汪德义等领导出席了本次慰问活动。此次慰问活动，领导别出心裁，一改往日的慰问形式，结合我项目部“书香项目”创建规划，为项目员工“量身定制”了人手一本读物，并要求一个季度之后将手中的书籍捐赠到阅览室共享，以减少不必要的“沉没成本”，实现资源共享。

据悉，为进一步丰富“幸福项目部”文化内涵，创造全员学习的良好氛围。今年年初，城轨分公司昆明地铁4号线项目部下发了关于“创建书香项目部，培养知识型员工”系列活动的年度创建规划：一是开展“领导带头”学习活动，强化员工学习意识。二是落实“一季一本”读书活动要求，提升员工学习能力。三是成立文体活动兴趣小组，丰富员工文化生活。四是认真举办部门季度培训，提高员工专业技能。自去年5月进场以来，项目部高度重视文化引领员工成长，建立道德讲堂，定期开展礼仪培训、孝道、幸福观等课程，提升员工整体素养;设立职工阅览室，购置国学、技术、管理等书籍，并发动员工通过“捐书”方式进一步丰富职工书屋，截至目前项目阅览室已有书籍500余册;创建项目内部交流刊物《工地之声》;改建制度管理为文化管理，借助文化的“渗透力”规范员工执行力，逐渐将各项标准化管理制度“内化于心，外化于形”。