“生日礼物已收到，感谢公司党委的祝福!”日前，五公司宝(鸡)兰(州)客专2标项目部一工区项目经理甘海峰收到五公司的生日祝福后，发来回信表示感谢。这是该公司打造幸福企业，增强员工幸福指数的一个缩影。

为实现幸福企业的建设目标，五公司在提高生产经营管理能力同时，注重加强精神文明建设，切实为广大员工谋福利、解难题。根据局关于加强幸福企业建设的指导意见和要求，公司在深入开展好创建规定动作的同时，不断结合实际丰富创建形式，在公司范围内大力开展了暖心行动“八个做到”活动，即为员工过生日、节假日开展集体活动、为党员过政治生日、面对面谈心、搞好食堂伙食、关心员工健康、善待员工家属、开展党性教育等，并将此做为长效机制，认真贯彻执行。自去年3月份此项制度推行以来，全公司暖心行动共开展了1100余次，覆盖了公司80%以上的员工。

今年以来，针对基层项目党政领导工作压力大、缺乏组织关心的实际，公司又精心策划，制作了精美的生日卡片，并根据岗位需要挑选了团队管理、文学创作等书籍，在项目领导生日来临之际及时送达。为他们送去祝福的同时，也对领导们的辛勤工作表示感谢，礼物虽轻，但情意深重。

公司项目基层员工纷纷表示：“感谢公司关怀，这既是对我们的祝福，更多的是一种鞭策，将不负众望，为公司的发展做出贡献”。

五公司创建幸福企业以来，认真落实“三让三不让”承诺，积极开展“送温暖”、扶贫帮困以及更多点滴的关爱员工活动，形成尊重员工、关爱员工、帮助员工的良好氛围，广受员工赞誉，也为公司的蓬勃发展打下了坚实的基础。