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一公司郑万四分部推进“三工”建设标准化打造幸福项目部不懈怠

发布日期:2018-05-08 新闻来源:一公司工会 分享到:

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“下午的职工办公区和宿舍区卫生大检查我们先从办公楼最右边的安质部开始,请大家严格按照评分表进行评比打分,做到公平、公正”。4月12日下午三点,在一公司郑万四分部行政办公楼的门口,办公室主任万祖龙对参加卫生评比的8名考核组员说道。

该项目部2017年首届职工代表大会召开后,按照会议精神该部始终将工地生活、工地卫生、工地文化即“三工”建设作为创建幸福项目部的关键点,展示企业形象的切入点,关爱一线员工的落脚点。项目部工会始终认为“三工”建设工作到位了,可以进一步促进现场施工生产,增强职工的集体荣誉感和凝聚力,充分调动广大员工的积极性和创造性。该部围绕“三工”建设标准化做了一些积极有效的探索。

一、加强引导,以增强员工对项目部的归属感为目标

进场伊始,为了让员工辛苦工作之余能够感受到项目部的关爱,让员工对项目部产生归属感是他们要做的首要目标,为此项目部工会积极谋划,与现场施工同部署、同安排,紧紧围绕局下发的项目施工管理标准化指导手册,坚持建设原则和标准,结合项目实际开展“三工”建设,让项目部有一把看不见的“尺子”,既不会因建设过度而造成资金浪费,也不会因为建设不到位而引发职工的消极情绪,使得“三工”建设取得实效,让所有员工生活在安全有序和卫生舒适的条件下。

二、制定保障制度,增强员工“爱家”意识

该部成立“三工”建设和幸福项目部建设领导小组,明确了职责,理顺了关系,各组员密切配合,推动各项工作顺利进行。项目部工会每月定期组织各部室对办公区、职工食堂和宿舍区进行卫生检查,通过评比打分将结果优秀和不合格的部室均张贴在厂务公开栏上,同时让每位职工都轮流参与到检查卫生中来,通过检查切实提高了员工的责任感和自觉性,激发了员工的集体荣誉感,增强了员工“爱家”意识,通过共同努力,使得员工一直生活和工作在干净、舒适的环境下,为推进施工生产打下了牢固的基础。

三、创建活动制度,丰富职工生活

该部驻地位于S325省道旁,来往重型货车众多,出门不方便,考虑到员工经过一天的劳累后,防止单调乏味的工地生活形成,为此,项目部工会因地制宜地开展了多种形式的宣传教育和文化娱乐活动,既消除疲惫,又增长知识、陶冶情操。一是通过组织各部们参加篮球比赛、拔河比赛等形式,大力宣传中铁四局“勇于争先、永不满足”的企业精神,引导全体员工焕发斗志、攻关克难,建功郑万。二是为员工搭建学习和交流的平台,通过开展读书日系列活动,弘扬中华民族优秀文化,增强员工文化内涵。三是利用员工生活在一起的阵地优势,开办职工业余学校,结合实际开展形式任务教育活动,不断增强员工对幸福项目部建设的荣誉感和责任感。

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