工会网主页|企业文化网|集团门户|四局站群

欢迎来到中国中铁四局工会网
中国中铁四局工会
您所在的位置:首页>群众生产在线 > "三工"建设 > 正文

中心是我家 人人热爱她

发布日期:2017-12-20 新闻来源:城轨分公司工会 分享到:

\

\

城轨分公司盾构管理中心位于合肥市南二环与徽州大道交口以西,走进中心,首先映入眼帘的就是绿草如茵、融入美丽安徽元素粉墙黛瓦的中心驻地,整齐划一、绿色环保的隔断办公间成为了一道靓丽的风景线,让人眼前一亮、耳目一新。

“员工的心,中心的根,根深才能叶茂。”中心党工委明确提出“努力让每位员工在在精神上有幸福感,在环境中有舒适感,在事业上有成就感,在中心工作有自豪感”的管理目标,努力创建“中心是我家 人人热爱她”的文化氛围。

生活环境上细心管理。中心对员工宿舍实行了统一床上用品配置及管理,上下高低铺四人一间,每间宿舍均安装了空调,还可以享受独立的无线网络,定期发放劳保用品。

文体活动上经费倾斜。中心结合年轻人较多、喜爱运动的特点,投入专门资金购置了羽毛球、篮球、健身车、呼啦圈以及象棋等文体用品,满足了员工的业余文化需求。在生产中,他们是技术能手,切磋交流,教学相长。在篮球场上,他们个个生龙活虎,你争我夺,互秀球技。每天下班后,在中心办公区后面操场的篮筐下,投几个球,和同事聊聊天,既能放松身体,又能增进相互间的友谊。

福利待遇上周全考虑。中心每年组织一次对员工的健康体检并建立健康档案;工会认真落实“三不让”承诺,使广大员工能及时受益于“三不让”政策,员工生病住院了,工会主席亲自带队去病房探望并送去慰问品;为员工购置发放了夏装白衬衣深色裤子套装、冬装保暖冲锋衣等,真正做到员工四季有温暖,四季有关怀。

人才培育上搭建平台。中心不仅重视员工的收入,更将中心视为员工成长和发展的平台。为了搭建好平台,培育人才梯队,中心定期组织开展盾构技能培训班、导师带徒、日志评比、技能考核等活动,提升员工专业素质,帮助员工成长。安全生产部的栗诺就是中心一位优秀的盾构机长,栗诺说:“2014年7月刚参加工作,懂得很少,在将书本知识转化为实际操作技能的过程中,显得生涩。不过,后来跟着‘导师’学习盾构推进与维修,天天泡在工地,在实践中锤炼了知识,逐渐增强了技术能力。后来参加股份公司第十五届青年技能竞赛盾构机械操作技能大赛荣获第八名并获得了‘中国中铁青年岗位能手称号’。”像栗诺这样的优秀盾构技能人才中心还有很多很多。

温馨舒适的工作生活环境,一张张洋溢着幸福的笑脸……走进中心驻地,俨然就像一个温馨的“大家庭”,处处透着温馨,人人倍感热爱。

作者:    责任编辑:
标签:人人