5月19、20日，一公司金水制梁场对5家劳务队伍的200余名作业人员进行了精细化知识考试。

为提高外协队伍人员素质，加强他们对精细化管理的认识和理解，该部多次积极组织，分批次对外协队伍人员进行精细化管理培训，组织他们学习《工程项目精细化管理办法》、《工程项目精细化管理手册》等上级文件精神，宣贯《金水制梁场精细化管理实施细则》，并充分利用微信、工地宣传栏、条幅标语等形式加强宣传力度，让精细化管理的理念深入到外协队伍人员心中。同时，邀请协作队伍人员参加项目部每月精细化管理总结会，共同分析、深入查找项目及协作队伍管理工作中存在的不足，集思广益，找出解决问题的办法，进一步提高项目管理水平。

近日，为检验对外协员工进行精细化管理学习培训的成果，该部对培训后的协作队伍人员进行摸底考试，并对成绩给予公布。成绩不合格者重新学习，直至考试合格。截至目前，该部共组织外协队伍考试5次，平均分均在80分以上。