6月21日下午，八分公司朔黄运输分处开展了西柏坡站列检管理岗位公开竞聘活动，来自分处各车站的20余名员工报名参加了竞聘。值得一提的是，八分公司朔黄运输分处注重发挥民智和形式创新，邀请分处职工代表与分处领导班子成员共同担任“裁判”，全程参与此次竞聘活动。此次竞聘按照组织机构设置和定岗、定编、定员的有关要求，遵循“公开竞聘、平等竞争、择优录用”的原则，从理论知识、工作设想、工作能力、工作业绩、管理能力五个方面，设置笔试、面试、演讲三个环节，主要考察竞聘者的岗位专业技能和综合素质水平。经过笔试、面试筛选，有6名候选人脱颖而出进入竞聘演讲环节。

“如果分处这次能给我这个展现能力的机会和舞台，我将竭尽所能做好各项工作，以身作则当好“标兵”。如果我没有进入新的岗位，我也将继续努力，以最佳的状态投入到工作中，百尺竿头更进一尺……”一位候选人开始竞聘演讲。

“请谈谈你对竞争岗位的认识?”、“假如夜间作业，你将如何防止漏检漏修?”、假如区间列车出现事故，你将如何组织应急救援?”……分处职工代表“裁判”在认真听完竞聘人员的演讲后，一一对竞聘人员进行了提问。

选手们分别从自身工作经历、取得成绩以及竞聘岗位的工作认识、工作设想做了演讲，超前的工作理念、创新的工作设想博得现场人员阵阵掌声。

企业要不断发展，需要更多有激情、有梦想的员工，要通过实施岗位公开竞聘，增加人才队伍建设的源头活水，让更多的优秀人才走向前台。