电气化公司安哥拉经理部工会根据群众路线教育实践活动的具体要求和部署，本着加强民主管理广开职工进言渠道的思路，在职工出入频繁、人员比较密集的地方增设了“走群众路线，意见征集箱”，并通过QQ办公平台号召大家说说心里话，从而达到疏解心结的目的，同时也标志着广大职工又多了一个下情上达的进言通道。

群众路线教育实践活动中，仍有小部分职工还是心存疑虑、瞻前顾后，不敢直言，生怕有人穿小鞋、找茬子，影响工作的相互开展，不利于项目的和谐稳定。介于职工这种心态和必要的担心，安哥拉经理部设身处地的换位思考，在职工来往比较密集的地方增设了“走群众路线意见征集箱”，为需要反映心声的职工增设了一个有效渠道，希望广大职工对班子成员在“四风”方面存在的问题和对项目管理、经营、工会工作、职工生活等方面提出意见和建议，并在会上反复强调：办公室定期打开意见箱，上报项目负责人，对职工反映的问题要在会上给予答复，对班子成员提出的问题要本着有则改之无则加勉的态度坦诚接受，认真对待，转变作风，增强民主管理，进一步提升海外团队的凝聚力和战斗力。

意见箱悬挂的当天就有围观的职工群众满意的说：“看来，这次征集领导班子“四风”问题是要动真格的了，估计这种做法更能让职工敢于进言、说心里话，还是那句老话说的好“金奖银奖不如老百姓背后讲，金窝银窝不如走进老百姓的心窝”。