1月19日，市政公司池州市海绵城市棚改基础设施PPP项目部传来喜讯，该项目获得安徽省总工会授予的省“幸福家园”和“职工书屋示范点”荣誉称号。这两项荣誉的获得是项目部全年以来在“幸福之家”创建工作中精心策划、规范标准、提升质量所取得的重大成果，同时也是各级领导对项目部工会工作的充分肯定。

池州海绵城市项目部自进场以来，在公司工会的高度关心和帮助指导下,由项目领导牵头，充分调动全体项目员工的积极性，集思广益、超前谋划，把企业文化和项目特点融入到“幸福之家”创建工作中去。一是坚持以人为本，全面提高一线员工生活水准。项目部建设了绿化率达到70%的生态“海绵”驻地，为职工创造了一个工作生活心情愉悦的好环境;配备了阳光晾衣棚、全新空调、空气能热水器、电热水龙头等硬件设备，从各项细节便利员工生活;定期召开伙委会，开展广泛调查，针对员工不同的口味需求，制订食谱，荤素搭配，确保三餐不重合，让大家吃的可口、舒心。通过切实加强职工食堂、职工宿舍和公共设施建设，确保一线职工吃好睡好，有充沛的精力投身到项目的日常建设中。二是坚持贴心关爱，全面呵护员工职业健康和心理健康。项目认真组织开展好全体员工体检，做到疾病“早发现、早预防”;广泛开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，按季节为员工发放了四套工作服;为每名员工配备劳动保护用品;通过经常性地开展座谈会、茶话会、领导班子与基层员工谈心与等形式了解员工所想所需，开展针对性的工作。种种举措让员工在远离家乡的工地感受到幸福和温暖。三是坚持文化引领，不断丰富职工的业余文化生活。项目建立了职工书屋(文化中心)，通过公司工会发放、地方工会捐助、职工自身捐助、项目行政购买等方式配备了500余册各类图书，订购了各类知名期刊杂志，建立了图书借阅制度;积极将股份公司电子书屋的注册方式和阅览流程交底给每名员工，通过正确引导职工“爱读书，读好书”的习惯，普及了科技知识，传播了先进文化，为职工群众提供了健康向上、丰富多彩的精神文化产品;积极组织职工参与丰富多彩的文体活动，拓宽职工文娱渠道;积极弘扬以“民主、温暖、文明、学习”为核心的“家文化”环境，为职工成长成才提供了良好的平台。

两项沉甸甸荣誉的获得极大地鼓舞了项目全员的士气，提升了项目的凝聚力和战斗力，为项目部2018年的工作开了个好头。项目工会将会以荣誉为鞭策，继续发扬求真务实的工作作风，创新发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，从细微之处做起，努力创建属于筑路人的“幸福家园”。