中铁四局四公司西南片区项目高度分散，不仅交通不便，且生活、文娱活动相对单一，数百名职工长期工作生活在野外项目上。如何更好地服务这些长期在野外一线项目的职工，“把家建在项目工地上”成为工会工作亟待破解的难题。自四公司基层工会主席考核评比办法实施以来，四公司黔东工业园区经理部工会结合办法和项目实际，把握好“四个”结合把“家建到项目上”服务职工群众，成为该项目工会工作的一个创新举措，为一线建设者营造了舒适温馨的工作生活环境。

一、与项目工期任务相结合。年初，该项目工会按照公司工会2013年工作计划和项目职工大会年度目标任务相结合。坚持“以人为本”理念，深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务在黔东”主题实践活动，并大力开展技术创新，强化“三工”建设，认真落实“三不让”承诺，积极围绕项目施工生产中心任务，为职工办实事、办好事，从而增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

二、与劳动竞赛活动相结合。黔东工业园区主干道工程位于贵州省黔东南州镇远县境内，是贵州黔东循环经济工业园区主干道工程的重点管段之一，项目总长2.81公里。地处偏远山区控制性工程多，工期紧，任务重。由于受征地拆迁不到位、舞溪寺框架桥变更等因素影响，按照业主下达的年底通车目标计划存在较大困难。为确保如期完成任务，经理部工会先后开展了“迎高温、战酷暑，大干120天”、“大干70天，确保主体工程完”劳动竞赛，协作队伍班组在“比进度、比质量、比安全”的活动中，掀起了一轮又一轮劳动竞赛高潮。竞赛过程中，还专门安排群安员进行安全监督检查，短短40天时间，项目部提前完成了舞阳河拱桥416片空心板梁架设，并在验收过程中一次性全部合格。为激发职工劳动热情，项目部工会还开展了“周之星、月优秀员工”评比活动，每周、月的评比活动让项目部的职工们个个铆足了劲，使项目职工个个感受到有压力、有动力，快速顺利推进施工进度。

三、与关爱职工帮扶相结合。开展职工暑期家属探亲活动，通过精心策划，提前对计划来探亲的职工和农民工进行网上预订火车票，合理调整了职工宿舍,加强食堂卫生消毒工作,不断更新饭菜花样，给家属发放水果孩子过生日，规划协作队伍农民工“夫妻房”等措施，打造了偏远山区项目特色的“温馨驿站”，让她们在遥远的异乡感受到“家”的感觉，激发了园区建设者的大干工作热情。

四、与职工文娱活动相结合。“别看项目部地处偏远山区，但我们也有自己的工会组织，开展特色文娱活动，而且发挥了不小的作用，是项目部职工在大山深处的小家。”这是技术人员小王每逢有家里亲人来电话时就挂在嘴边的一句话。面对职工常年在山区存在生活单调、枯燥乏味的局面，项目部工会除在重大节日开展各项文体活动外，还开设了网上读书活动，把中铁四局《电子书屋》阅读的图书数量和读后感，作为员工文化活动比赛的一项重要内容。据统计，一年来项目部23名职工网上阅读图书228册，书写读后感36篇，不仅丰富了职工的文化生活，也陶冶了职工的情操。此外，工会因地制宜地开展了爬山、包饺子、猜谜语等趣味活动，尽可能利用现有的场地，组织职工参与文体活动。工会还不断加大学习、休息、娱乐等的硬件设施及环境的改善，为在艰苦一线的职工提供了舒适、温馨的工作生活环境。现在，职工下班回到办公室、宿舍再也不感觉烦闷憋屈，能找到回家的感觉。

正是基层项目工会干部着眼于实际，从细节做起，从一点一滴入手，树立“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的思想理念，真正把“职工小家”建到项目工地上。让身在贵州偏远山区参加黔东工业园区主干道工程建设的四局工人 “离家不想家”，为工程项目建设凝心聚力，助推施工生产起到积极的作用。