重庆分公司成都地铁项目部工会把创建“职工小家”活动作为一项重点工作来抓，努力构筑项目和谐文化建设，不仅使广大员工及外协员工处处感受到家的温暖，而且大大增强了项目部的凝聚力和号召力。

在创建“职工小家”活动中，项目部一是开展扶贫帮困、送温暖等活动，全面落实“三不让”承诺，保障了困难员工的基本生活，保证了员工及外协员工工资的按时发放。二是构建以尊重人格、关注安全、规范用工为主要内容的和谐劳动关系。去年底，项目部统一为员工进行了健康体检，认真履行“共保合同”的承诺。三是努力改善一线员工的工作生活条件。进点后，项目部按照局、公司“三工”建设的标准和要求，为员工每人配齐床上生活用品，建立了男女员工浴室，配置电热水器、浴霸各3台，洗衣机2台，并为所有员工宿舍配备了空调;食堂每周制定菜谱，荤素搭配，随时为加班员工供应可口的饭菜，极大方便了员工日常生活。同时，为外协队伍配置高低床和床上用品并安装室内空调，浴室安装电热水器，使外协队伍亲身感受到中铁四局大家庭的温暖。四是做好协作队伍的培训工作，维护农民工的合法权益。项目部利用农民工夜校这个平台，组织外协队伍集体学习安全规范和施工规范及法律常识，并在外协队伍宿舍设置农民工维权告示牌，项目部制定信访工作制度，按照“分级负责，归口管理”的原则，了解外协队伍不稳定因素，及时化解不和谐苗头。去年7月，项目特地为外协队伍聘任了3名党群工作协理员，这些措施赢得了外协队伍的支持与配合，自2013年初进点以来未发生任何安全事故和上访事件。

项目部工会通过创建“职工小家”活动，促进了各项工作的和谐发展。在中国中铁成都BT项目2013年一、三季度劳动竞赛考核中荣获二、三等奖，四季度又力拔头筹喜获一等奖，并先后迎来了住建部等多个代表团的现场观摩，树立了中国中铁、中铁四局在成都地铁市场的良好声誉和形象。2013年度，项目部还荣获成都地铁公司“安全文明标准化工地”、局“先进单位”、“三工”建设先进单位、“项目文化建设”先进集体等多项荣誉称号。