为加强外协队伍的党建思想政治工作，7月下旬，重庆分公司党委结合公司实际，出台下发了《中铁四局重庆分公司项目部党群工作协理员管理办法》，以助推项目的和谐稳定发展。

目前，该公司现有劳务协作队伍20余家，人员近千人，是公司自有员工的3倍之多，分布于公司8个在建项目。随着该公司施工生产规模的不断扩大，外协队伍已经成为完成工程项目建设任务不可或缺的重要力量，而且对外协队伍的管控水平，直接关系到工程项目的安全、质量、工期、效益，影响企业的和谐稳定和信誉形象。为此，该公司党委按照局党委关于印发《中铁四局工程项目部党群工作协理员管理办法实施细则》的文件要求，迅速行动，周密部署，认真组织落实：成立了由公司相关领导挂帅的工作机构，切实加强组织领导;明确了党群工作协理员工作定位、岗位设置、人员聘任和管理，以及任聘条件、工作职责和履职权利;制定了党群工作协理员工作制度和保障机制;建立了党群工作协理员定期考核评价、责任追究为主要内容的考核、奖惩机制。

该公司党群工作协理员管理办法的出台，不仅使党群工作协理员管理更加规范、有序，推动协理员更好地参与外协队伍管理，主动融入施工生产，重点管控安全质量，突出攻克急难险重任务，而且对全面加强外协队伍管理，充分发挥项目党组织作用，进一步加强外协队伍党建思想政治工作，指导项目部全面推进党群工作协理员工作，提升项目管理和外协队伍管理水平，将发挥着积极的推动作用。