根据局女工委下发的《关于开展女职工维权活动月的通知》，钢结构建筑公司女工委积极行动，利用“三八”妇女节、平时组织活动期间，在全公司女职工中大力宣传《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》、《公司集体合同》及《中铁四局集团公司计划生育管理办法》，各单位积极开展依法维护女职工的合法权益和特殊利益为主题的女职工维权月活动。

一是广泛宣传，普及面广。充分利用“互联网+”创新平台，探索创新活动组织和宣传方式，利用网络、微信群、宣传栏、会议等方式，普法宣传进机关、进项目、进车间、 进班组，努力宣传到每一位女职工，扩大活动影响力。二是注重解读新政策、新法规。做到宣传有新点、有重点、有亮点。重点解读劳动特别保护规定、2017年公司集体合同中女职工权益新增加变化的条款、涉及女职工切身利益的条款，以及女职工普遍关注的问题。三是采用适当的方式，加深女职工对法律法规知识的理解。在全体女职工开展女职工权益保护法律法规知识百题答题活动，并采用趣味提问方式加深印象，在欢快的气氛中，加深女职工对枯燥法律法规知识的掌握。四是认真倾听女职工的呼声，为她们及时解疑答惑，排忧解难。通过广泛的宣传，让女职工们详细了解与自己切身利益息息相关的权益，并对不清楚、有疑点的内容展开了讨论和询问，女工委认真为她们解疑答惑，并给予正确的引导，帮助女职工依法维护自己的合法权益，

此次维权活动月的开展，进一步做好了维护女职工合法权益和特殊利益工作，推动了《安徽省女职工劳动保护特别规定》等女职工权益法律法规的贯彻落实，提高了女职工依法维权意识，在全公司形成尊重女性生育社会价值、保障女职工权益的良好环境。