近日，五公司沪昆客专江西段7标经理部工会组织女职工认真学习《女职工劳动保护特别规定》，旨在进一步加强女职工劳动保护，维护女职工特殊权益。

沪昆客专7标经理部现有职工40名，其中女工13名，占职工总数的32.5%。自开工以来，经理部高度重视女职工权益维护和保障工作，加强源头维护和具体维护，为广大女职工营造了和谐、健康、向上的工作生活环境。

近年来，该项目工会以“重教育，提素养”为出发点，采取多种形式加大女职工权益教育，切实提高女职工的知识水平和维权意识。经理部高度重视女职工特殊权益的落实，加强现场女职工的劳动保护工作，积极推进女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步协商、同步签订、同步履约。组织女职工参加以岗位立功、提升素质、安全生产、技术革新和提合理化建议竞赛为内容的特色活动，鼓励女工主动投身项目建设。与此同时，经理部切实关心女职工的各项需求，为女职工建立了女工乒乓球室、瑜伽室等活动中心，丰富了女职工的业余文化生活。通过有计划地组织开展心理健康辅导培训，打造女职工心理咨询队伍，努力为女职工提供心理健康知识、情感压力疏导及工作交流等服务，提升女职工心理自我调节能力。每年组织女职工进行妇科普查，开展健康知识讲座和咨询等活动，深入女职工开展妇女病防治宣传、咨询服务，努力提高女职工自我保健意识。

今年以来，该项目部女工委在“三八”节到来之际，举办了“我运动，我健康，我快乐”趣味性体育竞技;在“母亲节”期间，经理部女工委还举办了“春晖报暖，感恩母爱”女工才艺展示活动，充分展示了经理部女工的时代风采和精神风貌。同时加大困难女职工帮扶力度，特别是单亲困难女职工进行重点帮扶和关爱，共帮扶困难女职工5人次共计5000元，切实营造了关爱女职工的良好氛围。

(五公司工会)