3月30日上午，“女职工维权月活动情况调查”的问卷表，被发到南环四分部的15名女职工手中，问卷内容包括：你对这次维权活动满意度、认为此次维权活动的好与不好之处、我们还有什么没做到的。这是由该分部工会组织的“女职工维权月”的落幕活动，也是对活动开展效果的一种自我检查。

3月1日上午，同样是一份“关于维权这件事”的问卷调查表正式拉开了南环四分部“女职工维权月”活动的序幕。该分部工会首先通过对女职工对自己的权利了解、是否有权利受到侵犯、希望得到什么帮助三个方面情况进行了调研，对收集到的资料进行了归纳整理，由此确定了活动的开展方向和主要内容。

活动期间，该分部工会根据调研反馈回来的信息，针对性的购买了法律读本、编写法律知识讲义，发到每位女职工的手中，并开设了法律知识小讲堂，每星期定期开课一次。同时分部女工委将所有女职工都拉入到同一个微信群里，在微信群里将公司关于女职工权益保护的文件上传至微信群，组织女职工进行讨论发言，对于女职工提出来的困惑及时给予解答，并经常性询问女职工对活动开展情况的满意度，灵活调整活动方案。

为了能更好的维护女职工权益，建立女职工长效服务机制，该分部工会借此活动机会建立了分部女职工档案，将女职工的家庭情况、健康情况、工作情况等方面内容整理成册，并为家庭困难的女职工申请了相应的补助，对于身体健康欠佳的女职工在今后的工作中适当照顾。
另外,该分部工会还组织开办了女职工岗位培训班、女职工兴趣班，供女职工学习，提升他们的综合水平，维护女职工学习权益。