今年3月以来，五公司工会女职工委员会按照局工会女工委的统一部署要求，广泛宣传，营造氛围，扎实开展女职工维权行动月活动，进一步提高广大女职工的法制观念和自我维护意识，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实。

公司工会女职工委员会高度重视此次活动，主动向公司工会汇报，下发了维权月活动文件，并召集女工委召开会议安排部署，明确措施，责任到人，确保活动落到实处。一是广泛宣传活动内容。各单位女工委通过早点名、板报、橱窗、网站等广泛宣传《特别规定》、《安徽省实施<妇女权益保障法>办法》、《安徽省集体合同条例》等法律法规内容。部分单位针对一些热点问题召开女职工座谈会，就女职工休假方面、女职工岗位设置、女职工一些福利待遇等充分发表意见。二是全面推进女职工特殊权益专项保护协议签订。女工委积极与公司行政沟通，就女职工就业、待遇、政治、假期保护等内容起草了女职工权益保护专项协议作为公司五届二次《集体合同》附件进行签订，并有针对性做好各单位女职工权益保护专项协议落实情况工作调研。三是做好困难女职工爱心帮扶工作。加强困难、单亲女职工调研，全面掌握她们的生活状况、收入情况和家庭成员，积极上门走访慰问，耐心细致地做好思想政治工作。认真落实和执行好困难女职工帮扶制度，做好帮扶记录，解决困难女职工就医、生活、子女上学等急难问题。四是做好现场女职工劳动保护工作。各单位女工委深入工地实查，建立健全女职工及女农民工台账，认真做好现场女职工劳动保护工作调研。部分单位女工委编写了送安全到现场相关传单，有针对性地将工作安全、生活安全、女性权益等内容进行宣传,营造了浓厚的安全生产氛围，确保维权月活动取得实效。