南京分公司工会于4月1日至5月10日组织开展了女职工素质提升调研工作。

本次调研活动围绕“提质增效，巾帼争先”主题，意在全面掌握了解女职工队伍和女工干部队伍自然情况、素质提升基本需求以及成长成才情况，查找女职工队伍建设中存在的突出问题，有针对性地提出全面加强素质提升工作的有效举措。调研采用问卷调查和座谈会的形式进行。

5月3日，公司工会召开了机关女职工素质提升调研会。公司工会主席尹良军结合调研要求，围绕主题，与女职工代表亲切交谈，深入探讨，进一步掌握了公司女职工素质提升工作开展情况，并形成多项建设性意见。尹良军指出：随着公司的规模发展，女职工、女工干部将发挥越来越重要的作用，我们要高度重视女工工作，加强女工干部培养和女职工教育培训，进一步提升女职工综合素质。

公司各项目部也组织召开了调研会和开展了问卷调查。问卷设置科学合理，内容全面，贴近女职工工作生活实际，针对性强，能够真实反映公司女职工素质提升工作开展情况，具有较高的参考价值。

后期，公司工会将根据调研工作具体情况，做好数据统计、意见归纳工作，并完成专项调研报告，全面总结此次调研成果，为集团公司“十三五”期间女职工工作创新发展提供决策。