近日，南京分公司工会女工委在三八节期间，深入生产一线专程慰问一线女职工生活疾苦，与女职工沟通交流，了解了一线女职工面临的突出问题是：生产一线由于施工紧张，一线员工得不到休息，女职工没时间照看子女和家庭……。

女工委及时将女职工的意见和建议反馈给公司工会，在公司行政领导的大力支持下，公司出台了《南京分公司项目经理部女职工双休日实行弹性工作制》的制度，文件主要内容之一是：“在南京分公司工作的女职工(含劳务派遣女员工)且家中有幼儿及小学、初中、高中子女需要照顾的，本人自愿提出申请，经项目领导批准可以在双休日期间不加班，实行弹性工作制”。这一举措，妥善解决了部分女职工工作繁忙与照顾家庭之间的矛盾，合理安排工作和休息时间，保障员工家庭、子女和谐美满、保持健康的愉悦心情，以提高工作效率，这是公司在维护女职工合法权益和特殊利益方面的又一个规范性文件，彰显出公司“家文化”的内涵和贯彻“以人为本”的管理理念。