11月17日，建筑公司公示一批新提拔干部名单，年仅29岁的女职工侯静以优异业绩获提项目工会主席，成为建筑公司有史以来第一位女性专职项目工会主席，在广大职工尤其是女职工中引起强烈反响。

截至目前，在建筑公司机关，一大批优秀女职工走上了公司安全总监、工会副主席、党办主任、项目书记、财务副部长、团委书记等中层以上领导岗位，成为企业发展的中流砥柱;在基层项目一线，他们更是“巾帼不让须眉”，发挥自身优势，在技术、安质、工经、试验、财务、党群等各个岗位取得了不凡成绩，撑起了企业发展的“半边天”。

近年来，建筑公司工会在局工会的关心指导和公司党委、公司的大力领导支持下，按照局工会及女工委的总体部署，团结带领女职工投身企业建设，围绕中心工作，努力调动基层广大女职工服务企业建设的积极性、创造性，充分展示了现代企业女职工巾帼风采，有力的促进了企业改革、发展和稳定。持续建立健全女职工组织，公司现有女职工335人，在女职工10人或以上单位，全部建立基层女工委组织，及时促进了女工组织工作的群众化、民主化、常态化。在努力提高女职工素质上，以开展演讲、专题讲座、女职工摄影等主题教育为切入口，同时大力选树宣传先进典型，发挥示范带动作用，推动女职工的整体素质整体上台阶。切实保障女职工权益，将女职工权益的条款写进《集体合同》，把女职工专项体检、劳动保护、休息休假等权益认真加以落实。走访慰问，倾听她们的心声。公司工会、女工委在“三八”、“元旦”、“春节”等重要节日通过走访、慰问、召开座谈会等形式，倾听女职工心声，对生病住院、生活困难、单亲家庭女职工进行走访慰问，及时送去了组织的温暖和工会的关爱，帮助她们解决现实中的难题，以积极乐观的心态和良好的精神风貌投身工作中去，也客观上助力了他们事业的成功。