为了维护女职工的合法权益，确保女职工身体健康， 11月4日至8日，一公司工会女工委组织女职工在市妇幼保健医院，进行了一年一次的健康体检。

为了做好这次体检工作，确保质量，该公司女工委先是与医院多方联系协商后，确定了体检项目除了身高、体重、视力、五官、血压、肝功能、尿检、心电图、胸透等常规项目外,还针对一些隐蔽性强、发病率高、影响女职工健康的特殊疾病，增加了妇科内检、阴超检查、乳腺红外、TCT宫颈癌筛查等项目。随后又专门下发了文件，要求各基层单位工会做好女职工体检的组织工作。文件要求合肥地区的女职工由公司工会统一组织，各基层单位的女职工由各单位工会就近组织，体检必须在县级及以上的医院进行，并要求各单位在活动结束后汇报体检情况。

该公司本次参加体检的女职工包括在册及公司聘用的共计383人。通过全面体检，使患病女职工的病情能够早发现、早诊断、早治疗，预防重大疾病的发生，为女职工筑起了身体健康的“防护墙”。