为进一步落实“三不让”承诺，切实解决困难职工子女上学困难问题。7月初，二公司工会根据“三不让”承诺工作要求，下发“金秋助学”通知，要求各单位对困难职工子女就学情况进行调查摸底、统计上报。

近年来，公司工会坚持以人为本，温暖员工，凝聚人心，十分重视困难职工子女的上学问题，每年坚持下发“金秋助学”通知，要求基层单位利用微信、QQ群、班前讲话等形式传达给每位员工，切实把“金秋助学”摸底工作做实做细，确保不使一名符合条件的困难职工子女失去得到救助的机会。对符合条件的困难职工，由本人向所在单位提出申请，并提供《入学通知书》或《录取通知书》复印件一份，已在校就学的提供学校证明，家庭遭遇意外情况的需提供复印件，基层单位核实后，报公司工会审批，公司工会组织召开“三不让”领导小组会议进行研究，无异议后进行救助。

据统计，今年公司为42名困难职工的44名在学子女发放金秋助学金9.46万元，及时帮助困难职工解决子女入学问题，保证了困难职工子女如期上学。截止今年，公司已连续14年开展“金秋助学”活动，已先后对898人次困难职工子女上学实施了及时资助，累计救助金额达113万元。