近日，八分公司工会通过协商和调解，较好解决了两名职工劳动纠纷问题，解开了职工心里疙瘩，稳定了职工情绪。

职工的事无小事，八分公司工会面对职工的难题，不回避不推诿，积极面对，全力做好解释、调解和维权工作。近日，两名一线员工分别为工龄认定和病愈上岗问题找到了公司，面对历史遗留的问题，八分公司工会主席召集工会、法事部、人力资源部、社保部等相关部门负责人对员工诉求进行了详细了解，通过查找历史档案和提供政策法规等形式，对员工提出的诉求逐一进行答复和解释，做到有理有据有说服力，得到了员工的理解和认可。与此同时，对员工提出的合理要求，工会组织通过多方沟通，在充分考虑病愈员工身体状况的情况下，妥善安排员工去适合的项目部从事力所能及的工作，使得员工诉求得到落实和解决。