二公司始终坚持“全心全意依靠员工办企业”的方针，积极践行“三不让”承诺，真情实意的为员工办好事、办实事、解难事，通过“四个到位”，确保“三不让”承诺取得实效，打造暖人心的惠民工程。

一是组织保障到位。成立了由公司领导任组长，相关部门负责人任成员的领导小组，下设日常办公机构，形成了党委领导、行政支持、工会主办，相关部门齐抓的工作格局。

二是机制运行到位。完善了“三不让”承诺实施细则，开展了员工互助保障计划，建立了员工大病医疗贷款、领导班子成员结对帮扶困难员工等制度，形成了一套健全完整的救助保障机制。

三是资金保障到位。公司“三不让”资金是按当年工资总额的1%和工会经费5%资助形成的。同时公司工会成立资金管理小组，实行专人管理，公开透明，确保资金及时、有效落实到救助人员。

四是管理规范到位。公司在落实“三不让”承诺过程中，严格程序、规范管理，由符合救助条件的困难员工提出书面申请，并提供相关证明材料，报所在单位的基层工会，基层工会通过走访了解员工困难程度，进行研究，签署意见并公示后，上报公司工会，公司工会组织召开“三不让”领导小组会议，对基层上报情况进行研究，无异议后予以确定救助。

截止8月30日，通过调查摸底，公司为40名困难职工发放救助金7.86万元，为56名困难职工的62名在学子女发放金秋助学金12.48万元，及时帮助困难职工度过难关和解决子女入学问题，保证了困难职工子女如期上学。