金秋送爽，丹桂飘香。8月26日上午，在9月开学即将到来之际，五公司工会副主席程政国一行3人先后走访了公司困难职工栾某、董某家人及子女，为他们送去了助学金和书包、笔盒等学习用品，由此拉开了2015年“金秋助学”活动序幕。此前，该公司已连续11年开展“金秋助学”工作，救助职工子女500余人次，一些困难职工子女由公司一直资助到大中专院校毕业。

近年来，五公司认真做好“金秋助学”活动的制度化、规范化、标准化管理，坚持“五个到位”，即“组织领导到位，宣传发动到位，程序规范到位，调研摸排到位，资金落实到位”，确保金秋助学工作取得实效。随着企业规模效益不断提升，公司职工收入持续提高，困难职工人数不断减少。但一些家庭遭遇重大意外、长病长伤没有劳动能力的职工需要企业给予“输血”救助。公司把救助重点放在培训中心和社保中心的低收入人群，安排专人及时查阅困难职工档案，通过电话、走访等形式主动与困难职工联系，帮助他们写申请、填表格、收集资料。家庭困难的单亲女职工也是助学关注的重点对象。2015年，五公司“金秋助学”救助单亲女职工12名，占被救助职工36.4%。施工现场的困难职工较少。对此，各单位工会仍高度重视，精心安排，确保不使一名符合条件的困难职工子女失去得到救助的机会。瑞九经理部、南龙五分部、昌九快速路对本单位职工一一进行了调查摸底，按照“救急不救贫”的原则，将符合助学条件的困难职工进行梳理排序，在经理部厂务公开栏公示后上报工会。

2015年，五公司工会共筹集资金64600元，帮助33名困难职工子女解决上学问题。