为积极改善困难职工家庭的生活条件，尽力保障困难职工的基本生活，12月以来，三公司工会秉承“以人为本、关爱职工”的方针，以下发《关于进一步开展帮困救助活动的通知》为先导，启动“困补”工程正式拉开了一年一度的元旦、春节期间为困难职工送温暖工作的序幕。

为确保“困补”工作落到实处，首先，公司工会明文要求所有基层单位和机关部门本着为困难职工办好事、办实事的初衷，积极通过调查摸底掌握情况，并迅速建立或完善生活困难职工档案。同时，要通过厂务栏张贴通知原文、机关工会主席随时接受咨询等途径第一时间把“困补”通知精神以及申请的条件、程序和时间规定等向广大职工群众传达到位，切实维护每一位普通职工群众的切身利益。其次，为方便基层开展工作，公司工会对慰问补助的条件范围进行了明确，即以人均低于当地“低保线”的困难职工;遭遇天灾人祸或意外伤害致使家庭生活困难的职工;困难职工家中有孩子上学等标准作为申请的条件。再次，为保证“困补”工作不弄虚作假，申请困难补助费的困难职工必须出具原始证明。同时，所有类别的申请必须经过个人书面申请、项目主要负责人或机关部门负责人签字确认，各级工作领导小组会议评审和张榜公示等程序流程，符合条件者方可上报公司工会，最后在公司工会严格审批后，在春节期间进行补助费现金发放。本年度金秋助学资助职工子女7人，资助金额12400元;困难补助7人，补助金额7000元。

近年来，公司工会通过实施“困补”、金秋助学、职工互助保险、“三不让”等工作措施，已建起了对困难职工的帮困救助常态化机制，积极维护每一个职工的合法切身利益，让广大职工充分感恩企业大家庭的温暖。