2月26日，一公司召开了由工会、行政双方参加的2015年集体合同平等协商会议。这是该公司多年来坚持以民主管理构建和谐企业文化的缩影。

该公司工会在规范集体合同签订工作中坚持建立平等协商机制，明确规定在行政、工会达成一致意见后，由双方代表正式签字报上级审批后的集体合同方可履行,每一年集体合同的履行情况必须在职代会上进行公布，并在集体合同期满前两个月及时就续签下期集体合同事宜进行协商，避免出现时间空档，与此同时，成立了集体合同履行情况监督检查小组，在公司年度集体合同检查工作的基础上，认真探索职工代表巡视、集体评议、督促整改等多种形式，规范工作流程，进一步加大检查考核力度确保履行集体合同工作落实到位。

通过多年来坚持完善集体合同协商签订、过程监督与兑现监管工作机制，该公司切实提升集体合同履约质量，让广大职工群众在企业改革发展中尝到甜头，共享企业做大做强的管理成果，进一步促进了职工工资与企业经济效益同步增长。