市政公司九江芳兰湖项目部多举措打造“幸福之家”
发布日期：2019-06-27 新闻来源：市政分公司工会 分享到：
“工会福利到，请小伙伴们赶紧来项目门口抬被子……”6月2日上午，项目部综合办主管吕孟家在项目门口乐呵的吆喝着。大家伙闻声出门，看见满满一大车花花绿绿的夏凉被，顿时明白前几日项目党工委书记在微信群里发布的一条“幸福之家缺点啥”话题讨论的用意，纷纷在心里点起了赞。
市政公司九江芳兰湖公园项目部从临建开始，项目党工委就多次组织召开研讨会、座谈会，听取大家的心声，强调项目建设必须从“细节”出发，树立让“硬件”固本，在“软件”上升级的理念，创建真正意义上的幸福项目部。项目部本着“实用不铺张”的原则完成了徽派式的花园之家建设。如盥洗室、洗碗间、晒衣棚、24小时热水WIFI、心灵驿站、阅览室、篮球场、文化长廊等基础设施都实现了标准化配置。更着重从三方面升级“软件”，今年开年以来项目部本着打造“学习型组织”，开展道德讲堂、一人一课、职业病防治等培训34次，提高全员综合素质;启用周末烧一顿“网红菜”模式，满足职工的味蕾。落实了职工休假、轮休制度，让项目职工放松心情，满血复活再出发;组织集体户外烧烤、篮球友谊赛活动，让彼此的心更贴近。为了强化学习型组织功能，激发员工在新时代建功立业，项目用心细化各项奖惩激励机制，本着“公开、公平、公正”的原则，让“芳兰之星评比”、“竞技比赛”、“质量监督小组考核”等每一项活动通过无记名投票方式进行，同时大张旗鼓的进行表彰，激发每位员工的潜能。
“关爱无小事，点滴都是情”，目前“重点工程夺红旗”劳动竞赛正在火热进行中，贴心的防暑降温“良策”让芳兰湖之家幸福不断加码，项目全体职工将凝心聚力，战功芳兰、彰显精彩人生，打赢2019年年度收官之战。
作者：李梦晴 责任编辑：姚菁云
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