为深入实施“人才强企”战略，激发广大青年员工学技术、练本领的热情，5月12日至13日，机电公司第三届青工技能大赛在公司瑞九铁路一分部顺利举行，来自公司西宁项目部、西安108国道项目部、宁西项目部、瑞九铁路一、二分部的21名青年职工参加了本届大赛。公司工会主席姚广林、副总工程师陈秀花、人力资源部部长胡士勇出席并监督了本届大赛。

本届大赛以局第七届青工技能大赛技术文件为标准，充分结合了公司的实际情况，将大赛考核内容分为工程测量与工程试验两个专业，每个专业又分为理论考试与实操考核两大部分，并按照局青工技能大赛的技术考核标准将工程测量实操考核项目分为：一级导线测量、四等三角高程、三等水准测量。工程试验实操考核项目分为：胶凝材料类试验、化学溶剂配制及试验、土工试验、混凝土配合比设计与混凝土拌合物性能测试。并依据国家相关标准、规范统一裁判。

在比赛中，青年职工们不怕苦不怕累，发扬互相帮助、互相扶持的精神。在测量现场，他们一人举着标杆，一人扛着测绘仪，顶着烈日奔跑在测量的点线上，并时不时的记下测量数据。在温度较高的实验室中，细致入微的环境、仪器检查，精确到克的材料称量，展现出了青年职工们粗中有细的一面。通过比赛，青年职工们既赛出了水平，也赛出了友谊，更展现出了公司青年职工群体积极主动、活泼好学的精神风貌。

经过紧张而激烈的比赛，瑞九一分部刘涛、刘运祥分获工程测量、工程试验第一名，另有瑞九二分部、瑞九一分部、西安108国道项目部、宁西项目部的青年职工分别获得两个专业前四名的好成绩。公司人力资源部部长胡士勇说：“要通过青工技能大赛在青年技术员工这个群体中形成比、学、赶、超的氛围，并在比赛过程中发现人才、培养人才，同时，在今后的青工技能大赛中，公司会增设更多的比赛专业，为更多的青年技术员工打造一个‘比武’的平台。”